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工作經(jīng)驗(yàn)寫作的注意事項
在某些熱門公司，招聘經(jīng)理常常一個職位就收到成千上萬封簡歷，面對如此激烈的競爭，你如何讓自己的簡歷在招聘經(jīng)理閱讀時吸引他的注意，并成功脫穎而出進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?
企業(yè)通常喜歡招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，為了擺脫工作經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢，我們在簡歷寫作時應(yīng)注意：
充分闡述過去取得的工作業(yè)績、掌握的工作技能和積累的資源，淡化工作時間長度，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)質(zhì)量而非數(shù)量。
突出你勝任目標(biāo)職位的獨(dú)特優(yōu)勢和堅定信心，展示你的專業(yè)技能、溝通能力、執(zhí)行力、以及成長潛力等。
根據(jù)目標(biāo)職位有針對性地準(zhǔn)備簡歷內(nèi)容，選擇合適的闡述角度，提高簡歷與職位的契合度，提高簡歷說服力。
優(yōu)化簡歷關(guān)鍵詞，增強(qiáng)簡歷的主題和邏輯性，掃除標(biāo)點(diǎn)符號和用詞錯誤，提升HR的閱讀愉悅感。
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