不要讓簡(jiǎn)歷“石沉大�！�

　當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒(méi)有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
　　
　　1、簡(jiǎn)歷和求職信并行
　　
　　好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行，目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
　　
　　2、簡(jiǎn)歷不要寫薪酬要求
　　
　　3、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
　　
　　4、給外企的簡(jiǎn)歷要注意
　　
　　外企通常會(huì)牽扯到語(yǔ)言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語(yǔ)要求準(zhǔn)備外文簡(jiǎn)歷是必要的。
 

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