合格簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)
第一,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要盡可能詳盡,具體。使部門(mén)主管僅通過(guò)簡(jiǎn)歷就能了解到你干過(guò)什么,你具有哪方面的能力,你所擁有的素質(zhì)是否是他們所需的。有些學(xué)生不明白這一點(diǎn)的重要性,把簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如同論文的大綱,使自己在無(wú)形中就處在了競(jìng)爭(zhēng)的弱勢(shì)。如果做過(guò)銷(xiāo)售,就不要簡(jiǎn)單的寫(xiě):從事過(guò)銷(xiāo)售工作。而是要具體的寫(xiě)清所從事的是食品業(yè)還是電子產(chǎn)品。完成了怎樣的銷(xiāo)售成績(jī),為公司帶來(lái)了多少利潤(rùn),如何擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果做過(guò)公關(guān)策劃,也要詳細(xì)的羅列出活動(dòng)的內(nèi)容和影響。很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書(shū),你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富,他們看重的是你所從事過(guò)的工作是公司所需要的。
第二,盡量避免把簡(jiǎn)歷寫(xiě)的平淡無(wú)奇。換句話說(shuō),不要千篇一律。要知道,人事主管常常會(huì)同時(shí)面對(duì)幾百甚至幾千份簡(jiǎn)歷。很多學(xué)生因?yàn)榍舐氝^(guò)程的勞心勞力而對(duì)其敷衍了事。面對(duì)不同的公司,不同的崗位,永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對(duì)不同的公司表達(dá)不同的了解和興趣,讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白,無(wú)庸贅言,你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。
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