簡歷的重點要突出
一份簡歷,最重要的部分當然就是工作經(jīng)驗了,現(xiàn)在企業(yè),尤其是中小企業(yè)都奉行“招來既能用”的原則,如果你幻想著給你做上崗培訓,那就大錯特錯了。所以對求職者來說,能否得到面試的機會,最重要的就要靠工作經(jīng)驗怎么寫了。
對于職場老手來說,工作經(jīng)驗是變現(xiàn)能力的最重要手段,企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對于應屆畢業(yè)生來說就有些難了,年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或者攻讀的,負責的項目也因為年輕和能力有限,都屬于服務、勞力類型的,因此在校期間的打工經(jīng)驗做到什么成果,就是你填寫工作經(jīng)驗的重點了,比如說你做家教的學生考出了多少分的成績,遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。
以經(jīng)驗導向型的求職者,還會將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后,直接排放在履歷表前兩項的順位,利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷,也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
應屆畢業(yè)生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經(jīng)驗”,在人事經(jīng)理看來,在團隊中擔任過領導職位,往往就代表著有一定的領導能力,如參加過宣傳部,組織過聯(lián)誼、合作等活動,往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力,利用團隊經(jīng)驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性,也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
不過,還要注意的是,并不是每項工作經(jīng)驗對求職者都有幫助,工作經(jīng)驗一定要經(jīng)過認真的整理和選擇,才能放到簡歷中。
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