簡歷最好這樣寫
簡歷最好這樣寫
1.言簡意賅的簡歷最受歡迎。簡歷簡歷，關(guān)鍵在于一個(gè)“簡”字，要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在30秒內(nèi)了解你的基本信息，決定是否繼續(xù)看這份簡歷。因此,在寫簡歷時(shí)，力求用最簡潔的方式直截了當(dāng)把自己的基本信息、教育背景、工作實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況及必要的技能水平等內(nèi)容展現(xiàn)出來。來青海招聘的山東方明化工股份有限公司付經(jīng)理說：“這些基本內(nèi)容在一兩張紙內(nèi)完全可以輕松解決，不管怎樣性急的`招聘人員都不會(huì)嫌煩。”
2.突出重點(diǎn)，吸引眼球。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴用人單位“我就是你想錄用的人”，這才叫有的放矢。“比如有些公司很看重求職者的專業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，所以這些方面應(yīng)該醒目一點(diǎn)。我們最不愿看到的簡歷就是厚厚一本，翻半天找不出重點(diǎn)。”青海貝正實(shí)業(yè)有限公司馬主任說。
3.要善于用事實(shí)說話。現(xiàn)在有不少求職者在寫求職簡歷時(shí)存在一種通病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。作自我評(píng)價(jià)時(shí)都說“積極上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，無具體事例，很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，比如在以前的工作經(jīng)歷中為公司創(chuàng)造了多大的效益和價(jià)值之類，用充分的事實(shí)征服用人單位，取信于用人單位。
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