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慎用簡歷模板
簡歷越厚、內(nèi)容越豐富越好嗎?應(yīng)屆生怎么寫簡歷有助于求職?人力資源部部長鐘斐認(rèn)為,簡歷必須做到簡單而有力度。
慎用網(wǎng)上下載的簡歷模板
應(yīng)屆生通常采取“廣撒網(wǎng)”的形式投遞簡歷,然而常常石沉大海,沒有一點(diǎn)消息。
“我收到的簡歷中,有超過90%的簡歷都使用網(wǎng)上下載的模板。”鐘斐說,同質(zhì)化的簡歷,讓你的簡歷埋沒在了簡歷堆中。作為大型集團(tuán)人力資源部部長,鐘斐每天要看厚厚一疊簡歷:“這些簡歷我會先快速翻一遍,你的簡歷可能就只有2秒的機(jī)會讓我去進(jìn)一步了解。”
“如果你投大量簡歷,但很少得到回復(fù),那么你就更要慎重對待自己的簡歷問題。”應(yīng)屆生要走出就業(yè)的第一步,就要在簡歷的內(nèi)容方面用心布局,做好一份屬于自己的“個(gè)人簡歷”。
鐘斐同時(shí)還提醒,除了應(yīng)聘廣告公司等“創(chuàng)意型”職位,做個(gè)性化的簡歷時(shí),僅僅為簡歷“扮靚”最后會適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面,既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間,又浪費(fèi)紙張。
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