慎用簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)歷越厚、內(nèi)容越豐富越好嗎？應(yīng)屆生怎么寫簡(jiǎn)歷有助于求職？人力資源部部長(zhǎng)鐘斐認(rèn)為，簡(jiǎn)歷必須做到簡(jiǎn)單而有力度。

慎用網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷模板

應(yīng)屆生通常采取“廣撒網(wǎng)”的形式投遞簡(jiǎn)歷，然而常常石沉大海，沒有一點(diǎn)消息。

“我收到的簡(jiǎn)歷中，有超過９０％的簡(jiǎn)歷都使用網(wǎng)上下載的模板。”鐘斐說，同質(zhì)化的簡(jiǎn)歷，讓你的簡(jiǎn)歷埋沒在了簡(jiǎn)歷堆中。作為大型集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)，鐘斐每天要看厚厚一疊簡(jiǎn)歷：“這些簡(jiǎn)歷我會(huì)先快速翻一遍，你的簡(jiǎn)歷可能就只有２秒的機(jī)會(huì)讓我去進(jìn)一步了解。”

“如果你投大量簡(jiǎn)歷，但很少得到回復(fù)，那么你就更要慎重對(duì)待自己的簡(jiǎn)歷問題。”應(yīng)屆生要走出就業(yè)的第一步，就要在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容方面用心布局，做好一份屬于自己的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

鐘斐同時(shí)還提醒，除了應(yīng)聘廣告公司等“創(chuàng)意型”職位，做個(gè)性化的簡(jiǎn)歷時(shí)，僅僅為簡(jiǎn)歷“扮靚”最后會(huì)適得其反。比如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。

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