簡歷的作用及內(nèi)容

　　時間過得可真快，從來都不等人，沒想到也到了自己找工作的時間，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編整理的簡歷的作用及內(nèi)容，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　·方便雇主知道你的個人資料

　　·省去面試時從頭介紹的時間

　　·初步評定你是否適合的人選及應否給予面試

　　·從簡歷中，你可對自己的經(jīng)驗和強項有更深了解，從而預備面試問題。

　　簡歷內(nèi)容:

　　·每份簡歷度身訂造,內(nèi)容要包裝整齊清潔及簡單直接,切勿過長，應采用列點方式表達。

　　·內(nèi)容要準確無誤，注意文法，資料及字詞。

　　·呼應求職信所提及的資料

　　·突出吸引雇主的資歷

　　·重點應集中突出工作成就及經(jīng)驗，學歷及成績只需簡單說明。而剛畢業(yè)的學生因沒有工作經(jīng)驗，就只好集中陳述學業(yè)成績，課外活動及暑期工或兼職經(jīng)驗。

　　·對自己不利的資料，如不合格的考試科目，可以不列出。

　　·簡歷最好以倒序的形式（由最近期到最早期）寫出來，方便雇主認識您的資料及經(jīng)驗。

　　·填上大標題與小標題

　　·少用縮寫

　　·印刷質(zhì)素優(yōu)良

　　·貼上照片

　　·采用要點方式

　　拓展：制作簡歷的技巧

　　一、強調(diào)成功的相關經(jīng)驗

　　列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。

　　二、簡歷要簡，醒目而簡短

　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　三、簡歷要有明確的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

　　四、寫上簡短小結

　　這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準確

　　文字、語法要準確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

　　六、注意簡歷的規(guī)范性

　　雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。

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