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簡(jiǎn)歷海投的學(xué)問

時(shí)間:2024-05-22 11:46:38 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿
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簡(jiǎn)歷海投的學(xué)問

一提到簡(jiǎn)歷,很多企業(yè)的HR都會(huì)習(xí)慣性地?fù)u搖頭說,現(xiàn)在的學(xué)生真喜歡海投。事實(shí)上,真正讓HR無奈微笑的并不是海投,而是盲投。所謂盲投,就是用同一份簡(jiǎn)歷去投一百個(gè)職位。這樣的求職方式既缺乏目標(biāo),又浪費(fèi)時(shí)間,而且事倍功半,成功率低。久而久之,你的自信心也很可能被消磨殆盡。盲投更會(huì)給企業(yè)帶來職業(yè)方向不明、缺乏認(rèn)真準(zhǔn)備等負(fù)面印象。

簡(jiǎn)歷海投的學(xué)問

 

 

在這里,我們要提倡的是海投,絕非盲投。海投絕非通常理解的盲投,而是由針對(duì)性的爭(zhēng)取盡可能多的機(jī)會(huì)。如果你真的要投出一百個(gè)職位,那就要改出一百份不同的簡(jiǎn)歷。海投也要有所選擇、有所區(qū)別,有明確的目標(biāo)。

 

 

之所以要提倡這樣的海投其實(shí)是有現(xiàn)實(shí)的原因的。在目前的就業(yè)形勢(shì)下,同學(xué)們面對(duì)的就業(yè)壓力很大。如果只抓住某一個(gè)職業(yè)方向,只投有限的幾家企業(yè),找不到好工作的風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)很大。在我們過去的經(jīng)驗(yàn)中,很多熱門企業(yè)職位的錄取比例是5000:1,即便畢業(yè)生擁有再?gòu)?qiáng)的背景與能力,都不可能保證一定成功。

 

 

因此,要找好工作,就一定要抓住盡可能多的機(jī)會(huì),但千萬不要盲投。如果要海投一百個(gè)職位,那么前提是,對(duì)每一家企業(yè)、每一個(gè)職位進(jìn)行了調(diào)研,做足了準(zhǔn)備,投出的一百份簡(jiǎn)歷都有各自的針對(duì)性。

 

 

有的同學(xué)可能會(huì)說,這樣多麻煩!但機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人!所以請(qǐng)一定不要嫌麻煩——精心準(zhǔn)備會(huì)讓你成功的幾率大大提高。
 

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