簡歷自我評價的注意事項

一、首先一定要區(qū)分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義;

　　如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確，

　　二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經理展示，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。

　　三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發(fā)實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長，個人辦事性格即可。

　　四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

【簡歷自我評價的注意事項】相關文章：

(精選)簡歷自我評價12-22

簡歷自我評價【精選】07-13

簡歷的自我評價01-30

簡歷自我評價12-13

簡歷自我評價11-28

面試簡歷的自我評價04-25

【熱】簡歷自我評價06-26

餐飲簡歷的自我評價11-22

學生簡歷自我評價12-02

簡歷自我評價【薦】12-05