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“黃金簡歷”如何制作

時間:2024-08-20 14:42:36 中文簡歷寫作 我要投稿
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“黃金簡歷”如何制作

有哪些信息既同招聘官密切相聯(lián),又可以在求職簡歷中出現(xiàn)呢?

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  這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是“貴州神奇制藥”和“中國建設(shè)銀行”,他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡歷上體現(xiàn)了招聘官經(jīng)常見到的、最有感情的幾個基本要素。

  第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇制藥的新產(chǎn)品說明書。在簡歷的封面上充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個元素。

  1.新產(chǎn)品。新產(chǎn)品是制藥公司發(fā)展的希望,是企業(yè)投入巨大的人力、物力創(chuàng)造的產(chǎn)品,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的追求,是企業(yè)員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡歷,都會不自覺地產(chǎn)生情感傾斜。這位同學(xué)提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。

  2.企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)“VI要素”。所謂企業(yè)VI要素,是指企業(yè)形象識別系統(tǒng),代表了企業(yè)的形象。它主要由幾個基本要素構(gòu)成:

  (1)公司名稱;

  (2)標(biāo)準(zhǔn)字體;

  (3)企業(yè)品牌標(biāo)志(商標(biāo));

  (4)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色;

  (5)企業(yè)標(biāo)語、口號。

企業(yè)VI要素是企業(yè)文化最重要的組成部分,是企業(yè)員工歸屬感的載體和體現(xiàn)物。對于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,它們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學(xué)校大門、一臺電腦或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看和接受這些要素傳遞的信息,極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感。當(dāng)神奇制藥的招聘官(甚至董事長)看到一份這樣的簡歷時,他會是什么樣的心情?他會怎樣看待這份簡歷的主人呢?這份簡歷一定能引起他的共鳴,招聘官決不會把這份簡歷放在眾多的“垃圾簡歷”中,最后作為廢紙賣掉。他可能會想:這家伙是誰,還有點意思,叫他來看看。

  因此,應(yīng)在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素,并且把這些要素同你有機地聯(lián)系起來,這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù),提供切實有效的幫助。這些要素會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通,而情感的溝通是求職競爭的最高境界(后面我們會專門論述這個問題)。

  第二位同學(xué)的簡歷則以一份匯款單的形式表現(xiàn)自己。對于建設(shè)銀行篩選簡歷的招聘官而言,他會把這樣的一份簡歷放進(jìn)“人才庫”(人事部的垃圾桶)嗎?顯然不會。這份簡歷同樣表現(xiàn)了引起招聘官情感共鳴的基本要素。

  匯款單、存款單都是銀行員工經(jīng)常看到的東西,是最熟悉、最需要的東西,是銀行的生存之本,每一張存款單、匯款單給銀行帶來的都是收益。

  簡歷也體現(xiàn)了企業(yè)VI要素。這些基本要素的出現(xiàn),保證了簡歷與招聘官之間的必然聯(lián)系和情感溝通,體現(xiàn)了求職者認(rèn)真思考、努力投入、富有創(chuàng)意的個人品質(zhì),這樣的求職者正是企業(yè)需要的人才。

  在實踐中,我曾多次指導(dǎo)同學(xué)們按上述個性化原則,制作了不同的求職簡歷,都取得了預(yù)期的效果。筆者兩次在現(xiàn)場目睹了企業(yè)招聘官拿著封面印有自己企業(yè)VI要素的簡歷相互傳閱的情形,并且有一位同學(xué)剛一自我介紹就被招聘官打斷,迫不及待地告訴這位同學(xué):你的簡歷很好,很有創(chuàng)意,不錯!

  根據(jù)從招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新的要求,我們可以制作出各式各樣充滿創(chuàng)意的個性化求職簡歷,比如,到航空公司應(yīng)聘,你的簡歷可以是一張機票,翻開封面,里面就是乘客的詳細(xì)信息(即個人簡介);到醫(yī)院應(yīng)聘,簡歷可以是一張?zhí)幏,可以是一張病歷,等等。

  總之,只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位,多認(rèn)識,多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來,你的簡歷就是獨具個性、富有創(chuàng)意、被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的“黃金簡歷”!

 

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