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畢業(yè)生簡歷要誠信
措施:電子簡歷學校要審核
大學畢業(yè)生簡歷對水現(xiàn)象已經(jīng)引起相關(guān)部門的重視。據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心任占忠透露,為保證北京高校畢業(yè)生就業(yè)中心網(wǎng)站上的畢業(yè)生電子簡歷的信息真實性,從今年開始,所有登到網(wǎng)上的電子簡歷由學校的就業(yè)中心或院系來審核,審核后,再發(fā)到網(wǎng)站上。
記者在采訪中了解到,紙制的畢業(yè)生簡歷目前無法控制,任占忠說,這完全靠畢業(yè)生自律。
危害:簡歷造假殃及師弟師妹
簡歷造假給用人單位造成的損失是不可估量的。用人單位一般在100個簡歷里挑選出一個符合要求的,一般畢業(yè)生簡歷造假是在決定錄用時發(fā)現(xiàn)的,因為在決定錄用時才去核查簡歷信息的真實性,如果發(fā)現(xiàn)簡歷作假,堅決不用,因為簡歷是否真實反映了一個人的人品。這對用人單位來說是很尷尬的。
朱云翔稱,一旦發(fā)現(xiàn)簡歷有問題,公司會向其畢業(yè)的學校核實,如果學校配合,一查就清楚了;如果學校不配合,公司無法核實真?zhèn),公司只能采取一種方式,即再次招聘時,公司不會招聘這所學校的畢業(yè)生。這就意味著,如果一個畢業(yè)生造假被發(fā)現(xiàn)了,會害了他的師弟師妹。
提醒:簡歷越“花哨”越吃虧
北京師范大學就業(yè)中心負責人稱,學校在給畢業(yè)生做指導時,提出簡歷第一要真實,第二要簡單。一些畢業(yè)生錯誤地認為,簡歷制作越漂亮機會越多,簡歷厚,會引起用人單位的注意,因此簡歷不斷對水。恰恰相反,公司在挑選錄用人選時,閱讀一份簡歷最長不會超過3分鐘,如果簡歷造假痕跡重,有經(jīng)驗的人力資源負責人一眼就能看出來。畢業(yè)生制作簡歷的要素只有兩個:真實和簡單。簡歷真實是不吃虧的,如果簡歷造假,公司根本不會錄用,效果適得其反。
聲音:呼喚鑒定畢業(yè)生誠信
一個班30人冒出16個班長,這種讓招聘單位頭疼的簡歷對水現(xiàn)象有望改變。從今年開始,北京高校畢業(yè)生所有登到網(wǎng)上的電子簡歷由學校的就業(yè)中心或院系來審核,審核后,再發(fā)到網(wǎng)站上。
但是僅僅審核是不夠的。如果把大學生看成學校的“產(chǎn)品”,那么學校的任務(wù),一是向社會提供合格的“產(chǎn)品”,二是做好售后服務(wù)。學校應(yīng)該建立“大學生信用卡”,并與人才服務(wù)行業(yè)相鏈接。“信用卡”要對求職者的教育背景、工作經(jīng)歷、能力評估、業(yè)績誠信等進行核實評估,建立業(yè)績檔案,并出具誠信報告,供用人單位參考。為社會做好畢業(yè)生誠信鑒定服務(wù),是學校義不容辭的責任。
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