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學歷低于應聘要求怎樣寫簡歷
學歷或?qū)W位低于應聘要求時
現(xiàn)實生活中,有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力,卻沒有相應的高等學歷和學位,以致在“審”時便被淘汰,實在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文,揚長避短。
如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件,但卻沒有良好的教育背景,最聰明也是最簡單的辦法就是,只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容,以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績,而不表明你是否具備相關(guān)的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌,又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認可,他們將會忽略你的學歷而認同你的能力,甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
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