簡(jiǎn)歷選照片要慎重

簡(jiǎn)歷選照片要慎重

        在簡(jiǎn)歷制作中有一個(gè)細(xì)節(jié)不容忽略，那就是照片。照片帶給招聘單位的第一印象很重要。確實(shí)，雇主是否“以貌取人”不好確定，但由于照片失去面試機(jī)會(huì)卻一定是“以貌取人”的結(jié)果。

       在選擇招聘上有一些應(yīng)聘者會(huì)犯錯(cuò)。比如覺得一般的招聘不夠精彩，就選擇唯美的藝術(shù)照，希望用更好的形象吸引招聘人員的注意。但是化妝服飾精細(xì)、姿態(tài)或媚或酷的照片雖然反映了應(yīng)聘者的認(rèn)真態(tài)度，但顯得太藝術(shù)，不夠真實(shí)和正式，讓人擔(dān)心應(yīng)聘者的職業(yè)風(fēng)范。還有的應(yīng)聘者不夠重視，隨便找個(gè)照片貼上。比如有的用幾年前拍的照片，顯得人不夠成熟；有的用的照片質(zhì)量太差，上面的人表情讓人難受。這些都不行。

      從眾多的應(yīng)聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅(jiān)毅、或充滿信心的年輕面容才是雇主最想看到的。

      為了達(dá)到理想的應(yīng)聘效果，精心挑選一張適合的照片，用美好的表情去展示一個(gè)積極、職業(yè)的自己。

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