制作一份可供檢索的簡歷

    這個計劃就是提醒你除了制作一份傳統(tǒng)簡歷外，還要制作一份可供檢索的簡歷。

　　你納悶了，要把一份簡歷做得盡善盡美已實屬不易，干嘛還要費這個勁兒，準(zhǔn)備兩套簡歷？

　　要知道除了那些打著小圓點、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外，現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫。

　　人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡歷掃進(jìn)數(shù)據(jù)庫，以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺，公司就會采用關(guān)鍵字（詞）來搜尋在技能和經(jīng)驗方面符合要求的候選人。

　　那么，一份可供檢索的簡歷和一份傳統(tǒng)的簡歷之間有什么區(qū)別呢？主要區(qū)別就在于：前者應(yīng)盡可能的簡單、樸素。我們也知道，你花了那么多時間才選定了合適的版面風(fēng)格，辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而，對于一份可供檢索的簡歷而言，這種格式的編排根本就是無謂的。

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