電郵簡歷關(guān)鍵詞很重要

電郵簡歷關(guān)鍵詞很重要

　　求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

　　最后，你要注意的是求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式（ｔｘｔ）來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號來突出重點(diǎn)，如：“＋”，“－”，“．”等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字；求職信和簡歷要一同發(fā)送。

　　發(fā)送后要跟蹤 向大量的公司無目的發(fā)放個(gè)人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯�司�?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。

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