簡歷寫作會(huì)忽視的問題

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：

忽視最重要的問題

大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對(duì)我有好處的?”雇主們有個(gè)問題，而不是一份工作。這個(gè)問題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡潔“獨(dú)特的銷售主張”(USP)，這能把你在競(jìng)爭者中脫穎而出。這份USP是一個(gè)簡單的句子，它包括下面三個(gè)重要問題：
　   　
          *你是誰

　　*你最強(qiáng)的地方

　　*你為公司帶來什么可量化的初步效益

你的USP描述了你能為雇主帶來什么。員工對(duì)雇主來說要么能賺錢要么會(huì)省錢。你要決定你為公司帶來的價(jià)值屬于哪一類。最好的陳述通�；旌狭嗣涝獢�(shù)目或者是個(gè)百分比，再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節(jié)省多少時(shí)間。

【簡歷寫作會(huì)忽視的問題】相關(guān)文章：

簡歷制作不可忽視九大細(xì)節(jié)問題06-11

英文簡歷寫作的問題05-16

英文簡歷寫作問題05-19

畢業(yè)生簡歷寫作問題05-11

英文簡歷寫作問題分析06-13

英文簡歷寫作問題詳解05-13

英文簡歷寫作細(xì)節(jié)問題05-12

注意英文簡歷寫作的問題05-10

英文簡歷寫作的常見問題05-04

大學(xué)生簡歷寫作需注意的問題06-09