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手寫簡歷的現(xiàn)狀
調(diào)查結(jié)果顯示,如今很少有人會使用手寫的簡歷了。大學(xué)生用電腦打印簡歷的為80.8%;手寫的為13.2%;用人單位HR經(jīng)理希望收到應(yīng)聘者電腦打印簡歷的為92.5%;而希望收到手寫簡歷的僅為7.5%。
研究人員由此認(rèn)為,隨著電腦的普及和大學(xué)生對電腦操作的重視,大學(xué)生們更喜歡用電腦制作自己的簡歷,這樣制作出來的簡歷不僅格式工整,在表現(xiàn)形式上也能融入不同的藝術(shù)風(fēng)格,顯示出與眾不同的個性,給招聘者留下深刻的印象。
手寫的簡歷往往是格式上五花八門,龍飛鳳舞的字跡也不易辨認(rèn)。面對堆積如山的簡歷,用人單位的招聘者再遇到手寫簡歷,往往在看之前就戴上“有色眼鏡”,他們會把這樣的應(yīng)聘者當(dāng)作“另類”看待。而電腦打印的簡歷就不存在這些問題。它以版面整潔和字跡工整等優(yōu)勢更能收到HR經(jīng)理的歡迎。
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