目標不確定用什么簡歷

資源型簡歷

　　如果你不能夠清楚地確認你的目標，那么你的簡歷應(yīng)當以更加寬泛的方式強調(diào)你的成就和技能。未來的雇主雇用你，作為回報，你能給他帶來什么利益呢?你有些什么技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢?

　　讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：

　　1?超凡的銷售和營銷技能。

　　2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。

　　3?良好的培訓和發(fā)展能力。

　　4?成熟的經(jīng)營管理技能。

　　5?出色的計算機運用能力。

　　在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。

　　無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。

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