電郵簡歷發(fā)送解答

問：我想在網(wǎng)絡(luò)上申請一份工作，請問我能用附件（Attachment）發(fā)送簡歷嗎？我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字體和列表符進(jìn)行排版嗎？ 　　

　　答：我很理解你的想法。以附件形式發(fā)送的簡歷看起來的確有更好的效果，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。有的網(wǎng)上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看，你怎么能達(dá)到求職的效果呢？ 　　

　　問：如果我放棄在附件中夾帶簡歷而只能把簡歷嵌在電子郵件正文中發(fā)送，那就不能設(shè)定字體和使用列表符來排版了，怎樣才能使我簡歷更好看一些呢？ 　　

　　答：精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考： 　　

　　　　1、注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行； 　　

　　　　2、盡量用較大字號的字體； 　　

　　　　3、如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號（*），特殊字母（如O），加號（+）等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會象版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。 　　

　　需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內(nèi)容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。 　　

　　問：我想在簡歷中介紹一下我自己設(shè)計維護(hù)的網(wǎng)站內(nèi)容，這樣做好嗎？ 　　

　　答：要說這樣的做法是否有利，完全取決于你的網(wǎng)站的內(nèi)容。我曾聽說過有的求職者將自己設(shè)計維護(hù)的網(wǎng)站地址（URL）作為個人信息的一部分寫在簡歷中，但卻沒想到在不經(jīng)意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類似的情況，如果你在個人簡歷中留下了錄音電話號碼，那就把自動答錄時頑皮調(diào)侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧！不然你就會后悔的。同樣地，如果你想以自己的網(wǎng)站來說明自己具有從事因特網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場合。 　　

　　問：我能在簡歷中附帶我的作品嗎？或者我想在發(fā)送簡歷時將我最好的論文作為附件一起發(fā)送，這樣可以嗎？ 　　 　　
　　答：這種做法并不是很妥當(dāng)，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以象處理簡歷正文一樣把用WORD編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報紙或者本行業(yè)期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。 　　 　　

　　問：我想同時申請同一個公司的兩個不同職位，我只發(fā)一封信可以嗎？ 　　 　　

　　答：這要取決于你發(fā)送簡歷的求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件的功能了，有一些軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會根據(jù)你的個人技能分類而把你的簡歷轉(zhuǎn)給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進(jìn)行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機(jī)制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。 　　 　　

　　問：我現(xiàn)在正在尋找國際范圍的工作，所以在我發(fā)現(xiàn)的所有求職網(wǎng)站上我都放了自己的簡歷，這樣做的效果好嗎？ 　　 　　

　　答：向我們咨詢的很多在國際范圍找工作的人都有一種很強(qiáng)的失落感，他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個收簡歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據(jù)申請職位的不同而對簡歷進(jìn)行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰(zhàn)略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術(shù)知識或?qū)�業(yè)技能，否則就不要這樣去求職。 　　 　　

　　問：我剛剛知道網(wǎng)上求職不久，如果招聘者愿意通過EMAIL來收簡歷那真是太好不過了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經(jīng)歷等簡歷內(nèi)容而不是簡歷本身的形式，我也不必費(fèi)盡心思地尋找錯字和病句了。 　　 　　

　　答：你是在開玩笑嗎？還是認(rèn)真的？你知道招聘經(jīng)理們怎么評論那些通過Email發(fā)送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規(guī)矩一點(diǎn)也不因為發(fā)送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴(yán)格了。 　

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