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簡歷的基本要領(lǐng)
基本要領(lǐng)
1. 心理狀態(tài)
招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又 是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。
2. 記住YRIS
Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面簡歷要寫得好， 另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫 作。另外，YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認(rèn)真 看您的簡歷。
3. 寫有把握的
簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫 ，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓 他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
4. 絕無拼寫錯誤
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查 (Spelling Check)，您實在沒有理 由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
5. 小心相近字
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應(yīng)寫 Major: Economics（專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
6. 避免明顯的語法錯誤
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語， 稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7. 請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看 ，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_。旁觀者清，換 一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
8. Objective寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯 得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能 性。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。 但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門 ，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫的。
9. 紙質(zhì)
紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色 鋼古紙等。
10. 規(guī)格
至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯 得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。
11. 尺寸
A4，即29.7厘米長，21厘米寬。
12. 字體
建議用 Times New Roman 或 Palatino。在哈佛商學(xué)院的字體是 Palatino preferred, Times New Roman 也可。
13. 字號
一般最好用10磅，即“小五”。不過，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡歷中也 可用12磅字，即“小四”。
14. 激光打印
這無非是稍微貴一些。另外，還要注意盡量要提前一點打好。因為在光 潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題， 再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么 別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏， 專業(yè)人員一眼就能看出來。
15. 間距
上下（天頭地腳）一樣，大約2-3厘米；左右一樣，大約1.2-2.5厘米；最左 邊的 bullet point 到左頁邊的距離保持在 3.8-5 厘米。
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