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簡歷里的薪水問題

時間:2024-09-15 10:39:40 中文簡歷寫作 我要投稿
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簡歷里的薪水問題

薪水

簡歷里的薪水問題

  1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

  即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”;蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

  2、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低

  你可能有了面談的機會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

  3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

  你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的價值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
 

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