簡歷：簡潔的格式

平易樸實的簡歷得不到好工作

　　為了突出簡歷的作用，不少求職者絞盡腦汁地炮制自己的簡歷，使之別出心裁，甚至加上一些花樣。難道平易樸實的簡歷真的就再也沒有市場了嗎？

　　討論：雇主們在快速瀏覽簡歷的過程中關心的只是所列的事實，而不會對你那些有趣的修辭、夸張的文字圖樣或灑上香水的紙張感興趣。因此只要簡單、清晰地設計好你的簡歷，突出強調(diào)你所能為他們做的事情就行，寫簡歷的目的就是為了準確而令人信服地描述你的技能。

　　如果感覺簡歷很沒有說服力，你也許會想要加上一些聽起來動人的詞語，但實際上這些也沒能表達出什么重要的信息。盡管想要羅列出過去的成就，但突然之間腦海里一片茫然，想不起來了。也許是因為你干這一工作太久而很難回憶起來，這時你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡歷的內(nèi)容。

　　準備簡歷時所需的資料和材料包括：過去所用的簡歷，你工作的一些記錄(報告、設計、簡訊等)，一些舊書、報紙或雜志上有關你的成就的剪報、業(yè)績評估，等等。這些東西有助于激活你的記憶。

　　要遵守下列這幾個簡單的指導原則：

　　將相同的成就列在一起，讓它們符合你正在尋找的工作。首先列出最重要的成就。

　　如果你對幾種工作都有興趣，就為每一種都單獨準備一份簡歷。按不同雇主的要求加以改造，并使用行業(yè)中的"時髦術語"來引起注意。

　　將所有技能總結(jié)起來，按時間順序展示你的成就。

　　如果你的工作經(jīng)歷不多，就把兼職或暑期打工、實習工作和義務工等寫進簡歷。不要讓你的簡歷看上去內(nèi)容很少，也不要因為剛進入求職市場不久而捏造一些內(nèi)容。

　　一份"酷"職業(yè)的獲得依靠下列這些條件：

　　寫一份使你獲得初次面試的簡歷。

　　讓決策者相信你就是那個干這份工作的不二人選。

　　和其他同事處在一起顯得很協(xié)調(diào)。

　　知道自己在求職市場上的價值。

　　了解有效進行薪水談判的基本原則。

　　不要在簡歷里為了填補空白而寫上一些空洞的內(nèi)容和崇高的長期目標。若想要引起雇主的注意，就要在簡歷上留出充足的空白，以簡潔的格式來獲得視覺上的吸引力。

　　真相：免去各種新奇而拙劣的嘗試。寫一篇有著廣告促銷技巧的文字來吸引招聘者的注意，那樣你就能夠獲得面試機會，從而得到很不錯的工作。
 

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