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讓老板喜歡的簡(jiǎn)歷
面談之前，當(dāng)然得看簡(jiǎn)歷。對(duì)許多人來說，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷可能已經(jīng)是輕車熟路了，但簡(jiǎn)歷怎么寫，其實(shí)是大有文章的。
實(shí)際上，每年我都要看無數(shù)封個(gè)人簡(jiǎn)歷，男的，女的，老的，少的，漂亮的，成熟的，剛畢業(yè)的，老油條式的。。。。這些簡(jiǎn)歷通過各種招聘網(wǎng)站和朋友介紹，發(fā)到我和我公司的郵箱中來。說實(shí)話，看簡(jiǎn)歷使人進(jìn)步。形形色色的簡(jiǎn)歷背后，你大致是可以推定這個(gè)人的個(gè)性、喜好、事業(yè)心和主要優(yōu)點(diǎn)、主要缺點(diǎn)的，所以，對(duì)于那種不重視簡(jiǎn)歷撰寫的人，我是一概不用的，因?yàn)槟氵B自己都不會(huì)介紹，你怎么可能干好一份特別需要?jiǎng)?chuàng)意、才情和責(zé)任心的工作呢？至少說明你不重視這份工作，也不了解自己。通過一份簡(jiǎn)歷，我大致可以劃定一個(gè)想面談的范圍，包括想要重點(diǎn)了解的一些問題。
有些簡(jiǎn)歷顯然是經(jīng)過精心包裝的。如前幾年熱議過的“美女靚照式”簡(jiǎn)歷，其實(shí)早就不是什么新聞。有時(shí)候看到這樣的簡(jiǎn)歷，我還以為是他/她在找對(duì)象呢，發(fā)錯(cuò)了地方。還有象PPT格式的簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在也是常見的了，很商務(wù)的感覺，有結(jié)構(gòu)有重點(diǎn)有文字有圖片有作品，比傳統(tǒng)word格式確實(shí)要直觀很多了。還有的現(xiàn)在用了了Flash技術(shù)，非常眩目，聲光電全部用上，甚至宛若一部新上演的大片的效果。好則好耳，就怕是炫技，倒是忘記了說清楚自我。
還有的簡(jiǎn)歷讓人印象深刻，但不是在形式上，而是在內(nèi)容上頗具殺傷力。比如在我們這一行，有沒有創(chuàng)意和文字功底幾乎是一個(gè)必要條件，所以有許多人在簡(jiǎn)歷文字上是“語不驚人死不休”的。我印象中有兩個(gè)找工作的訴求非常有意思，一個(gè)開門見山用大標(biāo)題寫明“我是來找麻煩的！”然后洋洋灑灑地羅列了個(gè)人許多個(gè)特點(diǎn)――――這個(gè)簡(jiǎn)歷讓人過目難忘。還有一個(gè)則是意象化寫法，說“一個(gè)你不得不見的廣告魔女！”―――實(shí)在是有點(diǎn)讓人瞠目結(jié)舌。說實(shí)話，我這個(gè)人還是比較傳統(tǒng)的，所以對(duì)這種極具沖擊力的廣告文字，是有點(diǎn)點(diǎn)接受不了了，但還是給了上述這兩個(gè)人試用的機(jī)會(huì)，雖然結(jié)果證明，這樣的簡(jiǎn)歷往往是“悶騷型”，其實(shí)人與其文相差甚大。
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其實(shí)就是一份寫給工作的情書。既要結(jié)構(gòu)清晰，也要重點(diǎn)突出；既要說人列事，也要有些邏輯；既要體現(xiàn)專業(yè)閱歷，也要體現(xiàn)人情練達(dá)�？傊�，要讓人在文字之外，看到你的可貴和能力，才能有一次面談的機(jī)會(huì)。
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