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招聘官選簡歷八大原則

時間:2022-06-11 04:22:45 中文簡歷寫作 我要投稿
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招聘官選簡歷八大原則

  HR沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷,及超過三個P的PPT版簡歷。除非信里附有巧克力,除非PPT里有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌,請問您是要我點(diǎn)菜還是來耍寶?

招聘官選簡歷八大原則

  這兩天,一年一度的系列高校招聘會又開鑼了,作為大學(xué)畢業(yè)生,你最需要牢記的,那就是《天下無賊》里賊頭的至理名言:21世紀(jì)最缺的是人才。

  不過,就業(yè)形勢也不是太樂觀,千里馬競逐,簡歷如潮涌來,伯樂如何施展眼力?眼下就有報道稱,如今大學(xué)生簡歷“注水”太多,招聘會變成“拷問會”。鑒于此,本人制定的是史上最冷酷畢業(yè)生簡歷閱讀指南,供投簡歷人士參考。

  一、沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷,及超過三個P的PPT版簡歷。除非信里附有巧克力(友情提醒:夾現(xiàn)金違法,否則沒收),除非PPT里有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌,請問您是要我點(diǎn)菜還是來耍寶?

  二、能看電子版就不要用打印版。有些字比較漂亮,或設(shè)計(jì)能力比較強(qiáng)的應(yīng)聘者,或喜歡寄紙稿,沒有用,你不知道,傳統(tǒng)媒體要被新媒體取代了嗎?人事經(jīng)理們一看到需要仔細(xì)閱讀的紙稿就頭大,一收到很厚很重的簡歷就很想往紙簍里扔,因?yàn)檫@種簡歷看上去比較珍貴,人事們還要另受良心折磨,所以更有可能假裝沒收到,直接不看。

  三、應(yīng)聘者介紹自己的情況是必需的,但不至于每個人都說自己是班長或?qū)W生組織頭目吧?現(xiàn)在的校園真的到了每個學(xué)生都有一個社會組織頭銜的地步了?我不相信!

  四、有應(yīng)聘者聲稱自己的實(shí)習(xí)生涯獲得了諸如雅虎楊致遠(yuǎn)或比爾。蓋茨未退學(xué)前的能力,并且聲稱“貴單位”若錄用自己,則“必大展宏圖”。遇到這種應(yīng)聘者,本人本能的動作是:丟!簡歷應(yīng)聲而落紙簍。

  五、哪怕這世上最不體面的工作,它都需要技術(shù)含量。所以,麻煩應(yīng)聘者們在簡歷里直接說明,你能干什么,你最擅長哪種能力。

  六、本公司不實(shí)行“人才高消費(fèi)”政策,文員就是文員,工程師就是工程師,你有一個初級的準(zhǔn)入能力就行了,不會全部要求你英語六級計(jì)算機(jī)國家二級。所以,有才有能者,不必?fù)?dān)心。“簡歷不造假,典型一大傻”?你才是一大傻呢!

  七、所有有過度謙卑或鉆營語氣的簡歷一律不看。

  八、如果一定要加入清涼寫真,麻煩換張明星的,我想大多數(shù)人事經(jīng)理都喜歡明星照。

  誠信是大學(xué)生走向社會的首要條件,盡管有時它看上去不值錢,但它卻是無價的。如果以上規(guī)則你一概不認(rèn)同,那么恭喜你,你已經(jīng)具備白手起家、自主創(chuàng)業(yè)的良好基礎(chǔ)。

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