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應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘應(yīng)該帶幾份簡歷

時間:2024-05-15 22:00:42 煒亮 中文簡歷寫作 我要投稿
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應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘應(yīng)該帶幾份簡歷

  時間過得可真快,從來都不等人,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧,以下是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘應(yīng)該帶幾份簡歷,希望能夠幫助到大家。

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  應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘應(yīng)該帶幾份簡歷

  要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現(xiàn)在,大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪:干嘛要費(fèi)這個勁兒?除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外,現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是:求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好,否則,就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫。

  人事部門希望能簡化招聘工作,所以,眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡歷掃進(jìn)數(shù)據(jù)庫,以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺,公司就會采用關(guān)鍵字(詞)來搜尋在技能和經(jīng)驗方面符合要求的候選人。那么,一份可供檢索的簡歷和一份傳統(tǒng)的簡歷之間有什么區(qū)別呢?主要區(qū)別就在于:前者應(yīng)盡可能的簡單、樸素。我們也知道,你花了那么多時間才選定了合適的版面風(fēng)格,辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而,對于一份可供檢索的簡歷而言,這種格式的編排根本就是無謂的。

  想讓你的簡歷多些機(jī)會獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎?以下是幾點(diǎn)建議:

  一、多用名詞,少用動詞。

  可能你已聽人說過:在簡歷中要盡可能多用行為動詞。但是就可檢索性而言,則還是名詞管用。記。耗愕娜蝿(wù)就是堆出一連串的關(guān)鍵字(詞)來!

  二、如何用術(shù)語要心中有數(shù)。

  要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會采用一些專業(yè)術(shù)語和內(nèi)行行話作關(guān)鍵字(詞),所以,你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報上常常可以找到。

  三、注意版面整潔。

  什么線、欄、表、點(diǎn)、圖、斜體字……一概不要用,什么也不要用!切勿采用怪異的字體。通篇均采用標(biāo)準(zhǔn)12號字體。如果可能的話,應(yīng)采用無襯線字體風(fēng)格,例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式,切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法,那只會把你的簡歷弄得一團(tuán)糟。選用最純粹的白紙打印,文本文件在接受檢索時,花里胡哨的背景和色彩只會壞事。

  四、激光打印,確保清晰易讀。

  打印時請用激光打印機(jī)。不宜手寫,更不應(yīng)潦草。

  五、該占的空間還是得占。

  你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應(yīng)逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用,那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書,但是,在你調(diào)整了字體和行間距以后,若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上,那也未免太教條了。

  六、確保萬無一失。

  在每頁紙的頂部都署上你的名字。

  七、不要小看了空白部分。

  盡管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件,但這也并不是說,你就半點(diǎn)修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母,不要用粗體字;空白部分怎么安排,也可動動腦筋、花點(diǎn)心思。

  總之要記。簩δ切┴(fù)責(zé)查閱工作的人來說,這文山牘?芍鴮崏蛩麄兪艿,所以,你的任務(wù)就是幫他們減輕工作負(fù)擔(dān)!

  應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘會計面試技巧

  如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少,不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。

  為此,應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。

  親友團(tuán):不帶為妙在應(yīng)聘面試時,“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。微笑:始終如一微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。

  自我介紹:兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí),兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”

  自我介紹也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。傾聽:聚精會神面試時,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風(fēng)度,誠懇、大氣、不怯場。

  當(dāng)考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。

  應(yīng)答:思考5秒鐘當(dāng)面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實性的感覺。

  語言:講普通話普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會寸步難行。

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