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簡歷制作九大要領(lǐng)
簡歷是求職者的敲門磚,簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷,走出確保求職成功的第一步呢?其實(shí),簡歷不一定非要追求與眾不同,只要能注意以下九大要領(lǐng),就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的簡歷來。
1.語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實(shí)適得其反,它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間看你冗長的簡歷,反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的簡歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以,簡歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下,盡可能簡明扼要,不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句,每段只表達(dá)一個意思。
2.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的,招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處,包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果。記住,別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容,一定要提一提自己對以前單位的貢獻(xiàn);短短一份“成就記錄”,遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
3.簡歷內(nèi)容要真實(shí)
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者,為了能讓公司對自己有一個好的印象,往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假,比較典型的有:假的文憑、假職務(wù),過分渲染的工作職責(zé),和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上,有些公司在兜售假的文憑,使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn),比如假的文憑。但有些人只是在原來事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無論如何,筆者還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識破,但終就會有水落石出的那一天。
4.內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出
由于時間的關(guān)系,招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷,因此你的簡歷一定要重點(diǎn)突出。一般來說,對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復(fù),這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆,他是最能表現(xiàn)個性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。
5.要傳遞有效信息
在寫簡歷的過程中,作為一名求職者,你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:A.明確自己的奮斗目標(biāo)。B.體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈。C.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。D.掌握誠懇原則。
6.詞語使用要準(zhǔn)確
許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字,他們說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此,我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下,作為實(shí)用型文體,句式以簡明的短句為好,文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,以敘述、說明為主,動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7.要突出自己的技能
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華;仡櫼酝〉玫某煽,對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個,即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述,但必須牢記,經(jīng)歷本身不具說服力,關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8.適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語,使簡歷突出重點(diǎn)。例如,你要應(yīng)聘辦公室人員,招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統(tǒng),如WPS或WORD等;招工程師,需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件。總之,招聘廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求,那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求,你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
9.避免不利因素
在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作,除非是對你有利的。如想離開原來的工作,欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等,都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但如果你以前真有這樣的記錄,筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。
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