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求職簡歷制作的原則

時間:2022-06-02 23:51:54 中文簡歷寫作 我要投稿
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求職簡歷制作的原則

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求職簡歷制作的原則

      如何制作一份好簡歷的技巧。主要有五個關(guān)鍵字:
      第一,簡歷要突出“簡”。

   這是簡歷制作的第一個要義。簡歷是一個人概括性的自傳,不應該漫無目的的長篇大論,而且招聘人員也沒有這么多時間去看詳細看一份簡歷,因為他們要比較,就需要看許多求職者的簡歷,所以要考慮招聘人員的視覺疲勞問題。為此,我們就在懂得把自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進行概括性的話語進行表述,詳略得當。把自己最想表達的內(nèi)容展現(xiàn)給招聘人員,以獲得他們的親睞。

     第二,簡歷要突出“歷”。

    也就是說我們簡歷中要注重的是自己的經(jīng)歷,特別是一些獨特的經(jīng)歷,一個有說服力的經(jīng)歷,都是容易讓人記住,比較有吸引力的,同時這些經(jīng)歷的具體就顯得可信度更高些。有一點需要說的是,如果能在一些經(jīng)歷背后說出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結(jié)會為求職簡歷有加分效果,這也是對一個人學習力的一種考量。

     第三,簡歷要突出“職”。

    也就是說,我們的簡歷內(nèi)容需要體現(xiàn)某些能力或經(jīng)驗,但是并不是所有的經(jīng)驗和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗才能得到招聘方的親睞。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力,自己喜歡的職業(yè)是哪些,這樣投遞簡歷才能有針對性。而我們在簡歷中突出自己的核心能力和有用的經(jīng)驗,就可以加速我們求職的成功速度。

     第四,簡歷要突出“實”。

    這指的是簡歷內(nèi)容應該是真實的。首先說真實的內(nèi)容會說得更順暢更自然些,也更能受到招聘方的認可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因為你的欺騙,讓招聘方招聘的是一個不合適的人而無法最大程度地提升績效,也可能因為你的欺騙,而無法勝任這個工作崗位,自己也不能發(fā)揮所長,也不太可能做得開心。

    第五,簡歷要突出“特”。

    也就是說,在簡歷中需要適當?shù)伢w現(xiàn)自己的獨特個性特征和獨特的能力。求職的過程中必然要在眾多的求職者中競爭而已,要在眾多的可能是你競爭對手的其他求職者中脫穎而出,就有必要將自己的與其他求職者的不同特質(zhì)不同能力,更能體現(xiàn)自己適合求職崗位的能力。

如果能遵循這五個關(guān)鍵詞去制作自己的簡歷,相信得到招聘方認可的幾率會大很多,我們應聘的幾率也更大,我們的求職成功速度也必須會加速的。祝各位在求職路上的朋友好運!

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