跨行業(yè)求職,個(gè)人簡歷制作的三要點(diǎn)

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   俗話說的好,隔行如隔山。對于可取代性較高的財(cái)務(wù)和行政類職位來說跨行的影響并不大；但對可取代性較低的市場和技術(shù)類職位來說，其影響是可大可小的。因此，在準(zhǔn)備跨行前的簡歷一定是要突出以下三個(gè)要點(diǎn)：
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首先，著重強(qiáng)調(diào)外語的能力。精通的語言的數(shù)量是簡歷中非常亮的一個(gè)賣點(diǎn)。“熟練掌握了幾國的語言”或是“精通某行業(yè)的專業(yè)術(shù)語”等在今天都是相當(dāng)有優(yōu)勢的亮點(diǎn)。
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其次，出眾的軟性技能。即指感性上和無形上的不確定因素等。比如個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及潛在的可開發(fā)能力，而且越是高層次的職位，其所具備的軟性技能占有的比例也就越高。 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)
最后，對求職行業(yè)有較高認(rèn)知。若企業(yè)真正的有招募人才的需求，那么相信一份觀點(diǎn)鮮明的行業(yè)報(bào)告是能夠換得求職的成功。這也是唯一一點(diǎn)可以證明你不是局外人。所以，要懂得積極通過各種各樣的渠道去了解某個(gè)行業(yè)的最新情況。

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