應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷寫作技巧
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一、完善簡歷
1、簡歷，顧名思義，一定要簡單明了，突出自己的核心競爭力！那么，企業(yè)最看重求職者的什么核心競爭力呢？一個(gè)是工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)是個(gè)人操守、品德。如果你在大學(xué)期間有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么將其陳述出來，在陳述中確保寫明自己的工作職責(zé)和工作案例；如果你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么就要在個(gè)人品德、職業(yè)操守和思維意識上下功夫了，任何一個(gè)企業(yè)都希望找到一個(gè)忠心的且富于創(chuàng)造力的；
2、簡歷的版式設(shè)計(jì)不要過于繁瑣；
3、簡歷可以采取以下內(nèi)容排列形式：個(gè)人基本資料（明確姓名、電話等基本信息）、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)校社團(tuán)/學(xué)生會(huì)等經(jīng)歷、在校期間獲得榮譽(yù)、個(gè)人核心競爭力綜合表述；
4、一定要確保針對每一份工作對簡歷做一定的對應(yīng)性修改，修改標(biāo)準(zhǔn)就是用人單位的工作、選人要求，在力求契合要求的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)奶摌?gòu)一些東西，但一定要注意不可過多，而且即使是虛構(gòu)的也要有一定的生活工作來源；
5、簡歷最好不要超過兩頁A4紙；
6、網(wǎng)上投遞簡歷時(shí)一定要注意用人單位的投遞要求，是只要求以附件形式，還是要求必須以正文形式，還是沒有做要求。對于沒有做要求的公司，我們可以既在正文黏貼簡歷內(nèi)容，同時(shí)添加附件；
7、對于有聯(lián)系方式的電話，投遞玩簡歷后最好給用人單位去個(gè)電話，可以這樣說：您好，請問是xxxxx公司？我在網(wǎng)上看到貴單位的招聘信息，我叫xxx，對于這份工作很是向往，而且認(rèn)為自身?xiàng)l件較為符合貴公司要求，以投遞相關(guān)簡歷，麻煩您看一下，謝謝！
因?yàn)樵谟行⿻r(shí)候，你去一個(gè)電話會(huì)得到意想不到的效果！
二、面試
1、注意基本的著裝禮儀，盡量正裝，不可過于休閑或是超前！當(dāng)然這是對于大多數(shù)工作而言，對于一些工作，像是網(wǎng)絡(luò)、電腦技術(shù)和設(shè)計(jì)類工作，正裝就顯得過于死板了，顯得整個(gè)人缺乏活力和創(chuàng)新力；
2、不要吝惜自己的時(shí)間啊，學(xué)弟學(xué)妹們，盡可能參加多的面試，不求成功面試成每一個(gè)，只是為了增長面試經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)工作的面試場面簡單，一般來說面試你的不會(huì)超過三個(gè)人，但是一些大型或是知名單位的面試考官往往多大15—20人，這個(gè)場面對于經(jīng)歷面試的少的人來說往往會(huì)被嚇到而發(fā)揮失常！一定要讓自己經(jīng)歷盡可能多的、不同類型的面試；
3、面試時(shí)回答問題不可思考時(shí)間太長，最好不要超過30秒，參加面試以前可以查找一些用人單位的資料，自己設(shè)計(jì)一些問題。當(dāng)然，對于一些常規(guī)性問題要有自己成型的回答，比如，一分鐘自我介紹、你覺著你的性格怎么樣、你覺著你的優(yōu)勢是什么劣勢是什么、你認(rèn)為你適合這項(xiàng)工作嗎等等；
4、注意，有些單位在面試以前是筆試，一定要提前查找好相關(guān)資料，并攜帶基本筆試工作；
5、面試時(shí)不可遲到，也不可到得太早，一般來說比規(guī)定時(shí)間早到5—10分鐘即可。當(dāng)然，你也可以為了保險(xiǎn)，提前半小時(shí)到，但是先不進(jìn)去，等差不多了再進(jìn)去；
6、針對面試，一定要鎮(zhèn)靜，盡可能用簡練而用有文采的話語回答，盡可能的忽悠，不要怕忽悠，在我們還不具備很多工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，往往我們只能通過忽悠先爭取一個(gè)工作鍛煉成長的機(jī)會(huì)。
三、網(wǎng)上找工作
1、智聯(lián)招聘、前程無憂、應(yīng)屆生等網(wǎng)站都是不錯(cuò)的；
2、網(wǎng)上找工作一定要看清楚公司性質(zhì)、公司業(yè)務(wù)范圍，在網(wǎng)上查詢，如果你查詢的結(jié)果充滿矛盾或是十分模糊和不確定，那么你就要小心了，很可能這家工作有問題，當(dāng)然有問題可能不是非法，但是會(huì)在一定程度上有些不夠正規(guī)和規(guī)模；
3、網(wǎng)上或是報(bào)紙上找到的工作，在面試時(shí)一定要仔細(xì)觀察公司辦公環(huán)境，數(shù)一下員工人數(shù)和確認(rèn)一下辦公場地面積，再細(xì)問一下業(yè)務(wù)的具體操作等相關(guān)問題，判斷一下公司的最終性質(zhì)。有許多公司是屬于打著旗號在招聘，不能說和這個(gè)“旗號”一點(diǎn)關(guān)系沒有，但是絕對不是“旗號”本身，這些在招聘信息上是很難看出來的，一定要現(xiàn)場考察！
針對工作你可以采取兩種態(tài)度，一是先找一家干著，以增加自己的資歷；二是只等著自己最滿意的那一份工作，這兩種方式無所謂對錯(cuò)，各有利弊，究竟應(yīng)該選擇哪一個(gè)要看自身情況了。
好了，先寫這么多了，想起什么來了再寫！在此預(yù)祝今年的學(xué)弟學(xué)妹們找工作成功！
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