郵件簡歷制作技巧

　　現(xiàn)在，許多求職者都通過郵件申請發(fā)送求職簡歷，那么，郵件簡歷制作技巧是什么呢？

 　　最近有幾個(gè)同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發(fā)簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用E-mail發(fā)送的個(gè)人簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用E-mail發(fā)送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。

　　注明申請的職位

　　求職簡歷發(fā)送問題也不少，在發(fā)簡歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對方會認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式E-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

　　格式簡潔明了
　　
　　不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣�司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。

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