評判求職簡歷好壞的三個標準

時間：2023-03-24 16:51:19 曉怡中文簡歷寫作我要投稿

相關(guān)推薦

評判求職簡歷好壞的三個標準

　　時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家整理的評判求職簡歷好壞的三個標準，歡迎大家分享。

評判求職簡歷好壞的三個標準

　　求職時，簡歷是一個與企業(yè)高層人員聯(lián)系的橋梁，必須通過簡歷讓對方對你產(chǎn)生興趣，這就是你成功求職的第一步，所以求職簡歷的重要性是不可忽視的，光有能力是萬萬不行的。

　　第一標準：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

　　第二標準：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿�。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學習經(jīng)歷包括主要的學校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

　　第三標準：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。

　　因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

　　拓展：求職簡歷的寫作技巧

　　一、格式

　　Word格式，偶爾因為適應性問題，很容易出現(xiàn)排列錯誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。

　　貼心tips：就算不用專業(yè)人才網(wǎng)站等app投簡歷，也請用他們的簡歷模板

　　首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺來篩選簡歷的，這些平臺的簡歷也是他們簡歷庫的主要來源。因此，看習慣了這些平臺簡歷模板的HR，看到其他非模板的簡歷，可能需要時間適應。

　　再者，這些平臺的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習慣看什么樣的簡歷信息。

　　最后，很多人，尤其是應屆畢業(yè)生自制簡歷的時候，往往不能全面得去考慮簡歷的內(nèi)容，導致很多重要的信息都沒有體現(xiàn)，對簡歷的理解很不徹底。

　　不過，如果你實在不想用這些簡歷模板，作為參考也是不錯的選擇，你覺得呢！

　　二、工作經(jīng)驗

　　1、工作經(jīng)驗作假？