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簡歷求職意向怎么寫?
撰寫求職意向注意事項(xiàng)
求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對(duì)性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息:我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就,我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作,等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合,那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此,撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。
在我們的求職意向中,我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么,而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個(gè)求職意向,如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明我們對(duì)用人單位的重視和熱愛?梢哉f,求職意向就是整份簡歷的靈魂,簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
與求職意向無關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位,那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1求職意向:
能吃苦耐勞,適應(yīng)各個(gè)環(huán)境,要求能提供基本福利保障,簽定正式合同協(xié)議,有發(fā)展空間。
點(diǎn)評(píng):該求職意向其實(shí)什么也沒寫,看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作,適合做些什么,都是一些空話。
例2求職意向自我評(píng)估
本人五官端正.性格開朗樂觀,在校期間努力學(xué)習(xí),與同學(xué)及老師的關(guān)系很好,善于溝通交流,多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng),富有愛心。為了不斷完善自己,也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng),掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠實(shí)進(jìn)取,負(fù)責(zé)好學(xué),喜歡創(chuàng)新,學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng),做事勤奮努力。不斷完善自己,發(fā)揮自己特長的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢,文秘,策劃編輯,文書,廣播傳媒,公關(guān)等相關(guān)文職。
點(diǎn)評(píng):這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題,大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話,hr并不喜歡看到這樣的描述,這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià),帶有很多的主觀成分,求職意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例
良好人際溝通技巧,做事耐心細(xì)致,欲求行政、助理類初級(jí)職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗(yàn),謀求跨國公司人事管理類崗位。
計(jì)算機(jī)軟件開發(fā),熟練掌握.asp、.net等語言。
求職意向部分常見問題及建議
。ㄏ卤砹谐隽饲舐氁庀虿糠挚赡艹霈F(xiàn)的問題,并給出相關(guān)解決辦法和建議,我們可以對(duì)照自己的簡歷,看看是否存在下述問題。)
問題建議
沒有求職意向
建議撰寫求職意向,求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂,簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開,而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意,在同等條件下,更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時(shí),建議圍繞目標(biāo)職位展開,盡量與目標(biāo)職位相匹配。
求職意向位于簡歷的中后部
求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方,讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此,求職意向應(yīng)該緊隨基本信息,而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。
求職意向不明確
撰寫求職意向時(shí),應(yīng)盡量使用明確的語言,讓人一看就知道我們的求職意向,不明確的求職意向還不如不寫。
在同一份簡歷中寫了多個(gè)求職意向
多個(gè)求職意向,請分開闡述,切勿在同一份簡歷中填寫多個(gè)求職意向,尤其是毫不相關(guān)的求職意向,會(huì)讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實(shí)有多個(gè)求職意向,應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。
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