簡歷制作

　　時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的簡歷制作，歡迎大家分享。

　　簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不必定將所有的東西羅列出來，但最能反響你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

　　一份好的簡歷當(dāng)然應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸素簡潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深入的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增長錄取的機(jī)率，所以在制作簡歷時(shí)千萬不要繁瑣冗雜。

　　簡歷最好是用盤算機(jī)打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、訪問招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增長一個(gè)書面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“廣泛開花，重點(diǎn)成果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包含個(gè)人基礎(chǔ)材料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛好等。其重要內(nèi)容和請求大體如下：

　　（1）個(gè)人基礎(chǔ)材料。重要指姓名、性別、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

　�。�2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位重要通過學(xué)歷情況來懂得應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力程度，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。

　�。�3）專長。你的專長是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的專長是非常必要的。

　�。�4）興趣、愛好與性格。如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫興趣，以展現(xiàn)你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精力，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描寫你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

　　一份個(gè)人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)當(dāng)再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和請求：

　�。�1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)專長；

　�。�2）由于它是目錄情勢，必須簡潔有序；

　　（3）重視語言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；

　�。�4）用詞妥當(dāng)，無虛偽內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自負(fù)，適當(dāng)自謙；

　�。�5）版面清楚，紙張干凈，語法正確，無錯(cuò)別字。

　　求職信簡歷制作

　　簡歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，最重要的不在于簡歷本身，而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。對一位職業(yè)運(yùn)動(dòng)員或者演員來說，是預(yù)先的準(zhǔn)備工作決定他能否實(shí)現(xiàn)或者超越自己的發(fā)揮和表現(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡歷所付出努力程度將會(huì)對你發(fā)起的這場運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡歷，你就會(huì)贏得高質(zhì)量的結(jié)果。反過來說，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的人個(gè)資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動(dòng)人心的回報(bào)。

　　簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你成功的面試。招聘人員和人事管理者閱讀簡歷，不是為了接受教育或者娛樂的目的。如果你能夠確定某位雇主的需要或問題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那么你就將會(huì)得到面試并且最終得到你想要的職位。它的功能概括說來，有如下幾點(diǎn)：

　　第一，可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，應(yīng)聘自己感興趣的職位。

　　第二，對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運(yùn)氣。

　　第三，在人才交流會(huì)上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機(jī)會(huì)。

　　第四，在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時(shí)，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。

　　第五，參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。

　　簡歷的內(nèi)容

　　(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等。

　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等。

　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況。

　　(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。

　　(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

　　個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

　　如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其他類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇用那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這種情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面，如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。

　　求職信簡歷制作

　　為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

　　點(diǎn)評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

　　簡歷技巧關(guān)鍵詞——特長

　　有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

　　可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

　　點(diǎn)評：注意“特長”也是要有一定層次的。

　　簡歷技巧關(guān)鍵詞——證書

　　做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)�？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

　　點(diǎn)評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

　　簡歷技巧關(guān)鍵詞——經(jīng)歷

　　時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。

　　于是，簡歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經(jīng)在招聘會(huì)現(xiàn)場見過一個(gè)大學(xué)生，他一條一條的工作經(jīng)歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強(qiáng)。但仔細(xì)看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于xx年xx月參加系學(xué)生會(huì)干事應(yīng)聘，并從事干事一職一個(gè)月時(shí)間。”第二條：“本人于某年某月被全班同學(xué)選舉為生活委員，并連續(xù)兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費(fèi)�！�

　　點(diǎn)評——經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

　　簡歷技巧關(guān)鍵詞——職務(wù)

　　班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了?

　　點(diǎn)評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。

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