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微軟人力資源主管談簡歷寫作

時(shí)間:2024-09-05 17:46:02 中文簡歷寫作 我要投稿
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微軟人力資源主管談簡歷寫作

教育經(jīng)歷:到高中為止;   受雇歷史:學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡歷;   榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級別和獲獎(jiǎng)范圍;   姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;   專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;   特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;   個(gè)人興趣:若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對你很有好處;   簡歷長度:是一頁還是兩頁并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;   簡歷寫作的幾條要訣:   動(dòng)詞開頭,確立“做事導(dǎo)向”;   STAR原則——Situation:寫明問題狀況、如何解決;Task:描寫完成項(xiàng)目;Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法;Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;   申請多種職位用不同簡歷。

微軟人力資源主管談簡歷寫作

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