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英文簡歷的基本要求與技巧
制作簡歷時,要把自己想像為讀簡歷的人,他想看到什么,你就寫什么,你要處處告訴他:“我就是你要找的人!”要有“舍得”的精神,把所有和這個工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗砍掉,只突出和這個工作有關(guān)系的經(jīng)驗。下面是yjbys小編和大家分享的英文簡歷的基本要求與技巧,更多內(nèi)容請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。
簡歷制作的8條基本原則
簡歷,就是關(guān)于個人學(xué)歷、經(jīng)歷、能力等的簡要介紹。在英式美語中,簡歷以前多稱為personal history或 sheet,現(xiàn)在則通用resume(resume源自法語),而履歷則用Curriculum Vitae(CV)來表示。前者在美洲使用較為頻繁,而后者是歐洲人的習(xí)慣用法。在中國,一般傾向于使用resume,但在一家歐洲跨國公司求職,最好還是用CV。英文簡歷并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計。一般來說,根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點,可以采用不同形式的寫作方式。
求職者在撰寫簡歷時,必須注意一些基本要求:
、 短小精悍。
雇主在一份簡歷上停留的時間通常不會超過30秒,所以簡歷必須寫得短小精悍,一般應(yīng)當在一頁紙以內(nèi)(最多不能超過兩頁),集中表現(xiàn)出應(yīng)聘者所有與應(yīng)聘職位相關(guān)的有效訊息,便于雇主了解。
、 先重后輕。
一般來說,在簡歷結(jié)構(gòu)的安排上,應(yīng)當把最重要的、與應(yīng)聘職位最相關(guān)的材料放在最前面,按此標準依次安排,因為先接觸到的東西,往往給雇主留下的印象最深刻。在學(xué)歷方面以及接受的培訓(xùn)方面也是如此,從最高學(xué)歷往后推。
、 表達簡潔。
語言一定要簡潔,能用短語、短句,絕不用長句。措辭上,在涉及與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能時,應(yīng)使用相應(yīng)的專業(yè)術(shù)語,一方面節(jié)省篇幅,另一方面也能夠比較有針對性的通過網(wǎng)申的關(guān)鍵詞刪選環(huán)節(jié)。在人稱的敘述上,最好的方法是省略主語。(第一人稱顯得自負,第三人稱又會顯得比較別扭)
、 針對性強。
簡歷所寫的必須以應(yīng)聘職位的要求為標準,權(quán)衡自己各方面的材料,選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關(guān)的材料。
、 揚長避短。
通過細節(jié)描述突出自己的優(yōu)勢,也可用數(shù)字或與他人的比較來突出自己的長處。一定避免講自己的缺點,如:長時間無工作、被解雇、完不成工作業(yè)績等。
、 恰當包裝。
簡歷包裝的基本內(nèi)容是版面設(shè)計,要力求美觀大方、整齊清楚、便于閱讀。版面設(shè)計一般有兩種:分項式與表格式。在具體設(shè)計時,應(yīng)聘者要根據(jù)要求,靈活處理字體選用、版設(shè)設(shè)計等。從實際情況來看,分項式居多。
、 內(nèi)容全面。
一般來說完整的簡歷應(yīng)該包括基本信息(PersonalInformation)、求職目標(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作經(jīng)驗(Work Experience)、社團活動(Activities)、榮譽獎勵(Honors&Awards)、個人技能(Skills)。
、 不斷完善。簡歷做好后,可以請求英語比較好的同學(xué)或同事幫忙檢查語言、格式、措辭、標點等方面是否存在問題,同時也可以讓你的外企HR朋友過目一遍,還可以搜索國外職場經(jīng)驗豐富的大牛的英文簡歷做樣本,多收集幾個版本做分析。根據(jù)他們的反饋,做恰當?shù)膭h減和修改。
英文簡歷制作必須知道的5大技巧
1.絕無拼寫錯誤。
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck),您實在沒有理由拼錯,否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。
這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志,他本應(yīng)寫Major:Economics(專業(yè):經(jīng)濟學(xué)),但卻誤寫成了Mayor:Economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有,因為英語畢竟不是母語,稍微有一點小錯,別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。
這是非常有效的一個方法,一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清,換一個角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
5.Objective寫不寫?
有人寫,有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上,當然顯得目標明確,非這個行業(yè)、這個部門不可,但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如,畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門,那么萬一這個部門沒有錄用您,而您又好像非這個部門不可,您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective的。
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