英文簡歷：離職和薪酬寫法介紹

離職原因：

　　最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望，避免把離職原因說得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特征;盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。例如：

　　為更專門的工作(for more specialized work)

　　為晉升的前途(for prospects of promotion)

　　為更高層次的工作責任(for higher responsibility)

　　為擴大工作經(jīng)驗(for wider experience)
由于公司倒閉(due to close-down of company)

　　由于雇用期滿(due to expiry of employment)

薪酬獎金

　　應(yīng)聘之前應(yīng)該做到對相關(guān)行業(yè)及相關(guān)職業(yè)的薪酬有個大致了解，同時最好先能確定一下自己的底線，但除金錢外，應(yīng)聘者還應(yīng)該將該單位的員工福利如假期，發(fā)展空間，行業(yè)前景等因素考慮進去，這樣作決定時才能不目光短淺，才能符合自己事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃。如：基薪(Base Salary)、全面薪酬(Total Compensation)、年度獎金(Annual Bonus)、業(yè)績獎金(Performance Units)、紅利(Benefits)、津貼(Perquisites)、特殊津貼(Perquisites)、業(yè)績股份(Performance Shares)等。

　　英語，作為交流溝通的工具，已成為當今社會的一種流行元素，應(yīng)聘外企、名企用英文簡歷作為敲門磚也已成為時尚。制作一份精致的英文簡歷，更容易吸引HR眼球，你要坐上英文簡歷的快艇，讓它把你送到500強企業(yè)的彼岸，插上理想騰飛的翅膀，進入外企、名企的天空，自由地翱翔。
 

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