中英文簡(jiǎn)歷的差別

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又到了求職找工作的時(shí)候，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的中英文簡(jiǎn)歷的差別，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　中英文簡(jiǎn)歷的差別

　　在投遞 簡(jiǎn)歷 過(guò)程中，常常有公司要求中英文 簡(jiǎn)歷 兩分，那么中英文 簡(jiǎn)歷 有什么區(qū)別嗎?我們只需要一一對(duì)譯嗎?這樣的想法是錯(cuò)誤的。

　　中英文簡(jiǎn)歷在結(jié)構(gòu)和表達(dá)的基本內(nèi)容上是基本相同的，但是必須糾正的一個(gè)錯(cuò)誤觀念是：英文簡(jiǎn)歷是對(duì)中文簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)單照搬，僅僅做翻譯工作就可以了!事實(shí)上，在HiAll簡(jiǎn)歷中心的客戶調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)靠這種方法客戶很難寫(xiě)出屬于自己的英文簡(jiǎn)歷;而HR們更在HiAll 的采訪中指出兩者諸多的不同：

　　作用不同：

　　對(duì)于國(guó)有企業(yè)或國(guó)內(nèi)的公司、事業(yè)單位等，在招聘有明確要求的情況下，英文簡(jiǎn)歷通常起到對(duì)中文簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充作用，用來(lái)輔助說(shuō)明你的能力、尤其是英文能力的強(qiáng)弱。

　　而對(duì)于外資企業(yè)或外國(guó)企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷是求職必備選項(xiàng)。外企HR一般主要看Candidates的英文簡(jiǎn)歷，你的所有能力、素質(zhì)的展示可能就來(lái)自于你的英文簡(jiǎn)歷。

　　表達(dá)方式不同：

　　英文簡(jiǎn)歷應(yīng)該符合 英語(yǔ) 國(guó)家人的習(xí)慣，而中文簡(jiǎn)歷要符合中國(guó)人的閱讀習(xí)慣;

　　側(cè)重點(diǎn)不同：

　　英文簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)在于Keywords和Action Words。它們最能表現(xiàn)你的素質(zhì)。

　　時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷

　　時(shí)序型格式按照逆時(shí)序記錄你曾就職的職位，在羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任、該職位所需要的技能、以及最關(guān)鍵的一點(diǎn)：突出的成就。時(shí)序型簡(jiǎn)歷能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。時(shí)序型簡(jiǎn)歷適合于以下情況：

　　1)你申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷

　　2)你有在著名公司工作的經(jīng)歷

　　3)你的升遷或榮譽(yù)具有連續(xù)性

　　功能型格式又稱技術(shù)型簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，突出你的技能而不是有關(guān)經(jīng)歷的時(shí)間。如果你符合下列某種情況，可以考慮使用技術(shù)型簡(jiǎn)歷：

　　1)跨專業(yè)求職，但你具有申請(qǐng)職位所需的相關(guān)技能

　　2)你缺乏在著名公司工作的經(jīng)歷，職位不高或者缺少榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

　　3)你想避免給招聘者留下頻繁更換工作的印象

　　4)你的工作經(jīng)歷有中斷

　　英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

　　1. Select the best format.

　　1. 選擇最佳格式

　　While most resumes are written in a history chronological format, often a better technique is to evenly balance between skill-set description, achievements, and employment.

　　多數(shù)簡(jiǎn)歷是按照時(shí)間順序?qū)懙模�可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業(yè)績(jī)”和“工作情況”之間的平衡。

　　2. Make certain your document is error free.

　　2. 確保簡(jiǎn)歷文字準(zhǔn)確無(wú)誤

　　Since you are familiar with your own writing, you will "see" what you were thinking and not what is actually on the page. Do not rely on yourself to proofread your work and do not rely on spell-check. Find a friend who has strong grammar skills to check your work.

　　因?yàn)槿藗兪煜ぷ约旱奈淖�，所以“看到的”是自己所想的，而不是�?shí)際寫(xiě)在紙上的。不要自己來(lái)檢查，不要靠拼寫(xiě)工具檢查。請(qǐng)一位語(yǔ)法很強(qiáng)的朋友來(lái)檢查你制作好的簡(jiǎn)歷。

　　3. Find a balance between wordiness and lack of detail.

　　3. “簡(jiǎn)”和“繁”的平衡

　　Employers need to see details about your work history and experience, but they don't need to know everything. The fact that you were den leader in your Cub Scout troop is irrelevant. Keep information germane to the goal of attaining an interview. Eliminate information that is not related and will not have a direct impact on winning the interview.

　　雇主們需要了解你的工作背景、經(jīng)驗(yàn)，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無(wú)關(guān)的信息。要讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容和能幫你爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)。刪掉無(wú)關(guān)的、對(duì)贏得面試不會(huì)有直接影響的信息。

　　4. Do not use personal pronouns.

　　4. 不要用人稱代詞

　　"I," "me," "my," "mine," and "our" should not be on a resume. Resumes are written in first person (implied). Example: For your prior job description, instead of writing: "I hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates" you would instead state that you "Hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates." Fragment sentences are perfectly acceptable on a resume and actually preferred.

　　“我”，“我的”，“我們的”不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。簡(jiǎn)歷都是以(隱藏的)第一人稱來(lái)書(shū)寫(xiě)的。例如：描述上一份工作時(shí)，不要寫(xiě)成“我曾參與招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手”。簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)“片段句”完全可以，而且在實(shí)際中會(huì)更受青睞。

　　5. Use numerical symbols for numbers.

　　5. 以阿拉伯?dāng)?shù)字代替文字

　　While we are taught in school to spell out numbers less than ten, in resume writing, numerical symbols serve as "eye stops" and are a much better method. Instead of writing "Developed a dynamic team of eight consultants." it would be much more advantageous to state "Developed a dynamic team of 8 consultants."

　　雖然上學(xué)時(shí)老師教我們“十”以下的數(shù)字都要大寫(xiě)，阿拉伯?dāng)?shù)字卻可以吸引人們的目光、是更好的數(shù)字表示方法。不要寫(xiě)成“建設(shè)了一只包括八名顧問(wèn)，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”，寫(xiě)成“建設(shè)了一只包括8名顧問(wèn)，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”會(huì)更能獲得優(yōu)勢(shì)。

　　6. Think "accomplishments" rather than "job duties.

　　6. "注重“業(yè)績(jī)”而不是“職責(zé)”

　　What makes you stand out from the crowd? How did you come up with a way to do things better, more efficiently, or for less cost? What won honors for you? Information such as this is vital, will grab attention, and put your resume at the top of the list.

　　讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因?yàn)槭裁蹿A得過(guò)榮譽(yù)?這些是很重要的信息，會(huì)吸引目光，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷獲得優(yōu)先考慮。

　　7. Keep it positive.

　　7. 傳遞積極態(tài)度

　　Reasons for leaving a job and setbacks do not have a place on a resume. Employers are seeking people who can contribute and have successfully performed in the past. Concentrate on communicating these issues and avoid any detracting information.

　　離職的原因和過(guò)去的挫折都不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。雇主們要找的是過(guò)去表現(xiàn)成功、能做出貢獻(xiàn)的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉(zhuǎn)移注意力的信息。

　　Remember, many first-time job interviews are conducted via telephone rather than in person. Make sure you are prepared for that telephone call when it arrives. And make sure you have a resume that will make the phone ring!

　　別忘了，有很多初試是通過(guò)電話來(lái)進(jìn)行的，而不是當(dāng)面。在電話來(lái)的時(shí)候要做好準(zhǔn)備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個(gè)電話鈴聲響起的簡(jiǎn)歷!

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