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注意！寫簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)要加上詳細(xì)描述
如果說(shuō)自我介紹是面試的拿分點(diǎn)，那么工作經(jīng)驗(yàn)就是簡(jiǎn)歷的重中之重。在不了解個(gè)人能力之前，人事經(jīng)理在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)，首先關(guān)注的就是你的工作經(jīng)驗(yàn)。干過(guò)哪些工作?擔(dān)任過(guò)什么崗位?取得哪些成績(jī)?在一定程度上，這些都體現(xiàn)了你的個(gè)人價(jià)值。所以親們，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在工作經(jīng)驗(yàn)部分多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
工作經(jīng)驗(yàn)=工作能力
“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”“有三年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”……面對(duì)著招聘市場(chǎng)上經(jīng)驗(yàn)為王的現(xiàn)狀，無(wú)論你的工作經(jīng)驗(yàn)是否充足，在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)都必須要系統(tǒng)的描述，以便讓HR能一目了然的知道，你真的能勝任應(yīng)聘崗位。
雖說(shuō)經(jīng)驗(yàn)不代表一切，但經(jīng)驗(yàn)豐富的，卻備受用人單位歡迎。在HR的心目中，工作經(jīng)驗(yàn)是和工作能力劃等號(hào)的。有了經(jīng)驗(yàn)、有了實(shí)踐操作，那以后工作的開展，也必然會(huì)更順利一些。
工作經(jīng)驗(yàn)要符合崗位任職要求
廣撒網(wǎng)式的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了當(dāng)下求職需求。想要在諸多競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須讓自己的簡(jiǎn)歷迎合用人單位招聘需求，讓工作經(jīng)驗(yàn)符合崗位任職要求，讓HR知道你是真的有備而來(lái)。
在寫作工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，最好將與應(yīng)聘崗位類似的經(jīng)驗(yàn)著重描寫一下。你擔(dān)任什么職位，這個(gè)職位究竟是做什么的，參與過(guò)哪些工作，當(dāng)然如果有作品參考那就更棒了!
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