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別觸碰四大簡歷撰寫雷區(qū)
又被pass掉了?剛走出校門的孩紙找工作很苦逼有木有!很多童靴說求職難，其實不是素質(zhì)不好、學(xué)校不好、經(jīng)驗不夠被刷掉，而是因為簡歷不夠閃!找不到寫簡歷的切入點(diǎn)!
先總結(jié)寫簡歷的幾個雷區(qū)，和大家分享一下，希望可以幫助童靴們走出雷區(qū)：
雷區(qū)一：選擇模板不適當(dāng)
很多同學(xué)都在做什么樣風(fēng)格的簡歷上糾結(jié)，其實在網(wǎng)上download簡歷不是不可以，很多簡歷模板用起來美觀又方便，比很多學(xué)生自己做的要好得多，只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業(yè)以及應(yīng)聘的職位就可以。再炫再酷的簡歷如果不能適合你反倒起了反作用。
很多HR都愿意看一頁紙簡歷，但是簡歷看多了，有一些有風(fēng)格的也會吸引人眼球。
一頁紙、一打紙其實沒有好壞之分，關(guān)鍵看你怎么用。
所以：如果你應(yīng)聘的是偏于正統(tǒng)的公司，那么你最好乖乖的用最簡潔的簡歷。
如果你應(yīng)聘的是重視創(chuàng)意、設(shè)計、創(chuàng)新的公司，那么你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平臺。
如果你應(yīng)聘的是大型老牌國企的話，就用證書把簡歷塞得厚厚的吧!
雷區(qū)二：證書經(jīng)驗滿篇摞
應(yīng)屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎證書，各種校園活動經(jīng)歷。但是其實用人單位更重的是實踐的經(jīng)驗，比如你在什么公司實習(xí)過，都干過什么，應(yīng)屆生即便是沒有實習(xí)經(jīng)歷，也不要一股腦兒的把證書和活動經(jīng)歷都排在上面，公司不會一條一條看的!
所以：
1.有實習(xí)經(jīng)驗的，要實習(xí)經(jīng)驗寫在前面，再寫校園活動經(jīng)歷和獲獎證書
2.沒有實習(xí)經(jīng)驗也不要緊，校園活動和證書也能證明能力，但是要挑重點(diǎn)，與求職目標(biāo)相關(guān)的活動優(yōu)先寫，重點(diǎn)寫。
雷區(qū)三：一份簡歷打天下
一封有效的求職簡歷應(yīng)該有明確的求職方向，你能干什么，謀求什么職位，優(yōu)勢在哪里， 都應(yīng)當(dāng)一目了然。簡歷要針對求職崗位而寫，用人單位看的是你是不是適合這個崗位，而不是你這個人好不好，一份簡歷打天下那是不可能的!
所以：入庫過你想申請多個公司，或者一家公司的多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。
雷區(qū)四：閃光亮點(diǎn)沒找到
簡歷不吸引人，內(nèi)容平凡無奇，其實很多時候不是學(xué)生自身不夠優(yōu)秀，而是不善于挖掘 自己的閃光點(diǎn)!閃光點(diǎn)可以是你不同于別人的小細(xì)節(jié)，也可以是針對你所應(yīng)聘的崗位你比別人更適合的一些小優(yōu)勢。
所以：如果你記憶力強(qiáng)，電話號碼看一遍就能記下來，這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點(diǎn)啊。
如果你人緣好，過生日收到了班上所有人的禮物，這也是你的閃光點(diǎn)，在應(yīng)聘銷售、行政類崗位會很受關(guān)注呢!
一份優(yōu)秀的簡歷可以堪稱是職場敲門磚，用心做好簡歷才是入主職場的王道。
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