五招為簡歷制定“關鍵詞”

　　我們會使用搜索引擎，輸入關鍵詞尋找我們想要的東西。對于招聘者也是如此，他們也經(jīng)常通過關鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡歷標題和內(nèi)容包含招聘單位可能會使用到的關鍵詞，會使你的簡歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。

　　構思自己的簡歷關鍵詞，應遵循以下原則：

　　1、職位和行業(yè)的關鍵詞。職位和行業(yè)是最常用的搜索條件，所以相關的關鍵詞不僅可以在簡歷內(nèi)容里面體現(xiàn)，還可以寫在簡歷標題上。很多求職者的簡歷關鍵字設置的是“高效、熱情、學習力強、適應力強、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，這樣的設置意義大，招聘單位不會使用這樣的關鍵字來搜索簡歷。

　　2、證書和技能的關鍵詞。比如，針對招聘中會使用某某軟件、擁有會計征、英語八級證書等的指標要求，總結與你能力有關的關鍵詞，可以這樣寫：2年Java, Visual C++, perl, ticl應用開發(fā)經(jīng)驗;有會計從業(yè)資格證書等。

　　3、學校、專業(yè)的關鍵詞。不少招聘單位對學歷、專業(yè)和學校有要求，會作為非常重要的審核條件，這些應在簡歷中明確體現(xiàn)。

　　4、工作經(jīng)歷的關鍵詞。招聘單位對求職者工作經(jīng)歷非�？粗兀�如曾經(jīng)在哪些公司工作過、與哪些公司有過接觸、或擁有哪些行業(yè)或公司的資源等。例如日用品企業(yè)的營銷職位，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關的公司有過合作經(jīng)驗。如果，你擁有這些資源，或者和新的工作有關聯(lián)，需要在簡歷中列舉出你所接觸過的公司，或你使用過他們的工具或產(chǎn)品，或是作為他們的客戶的經(jīng)歷。

　　5、針對不同職位做簡歷。根據(jù)所要應聘的職位，制作針對性的的簡歷，融入相應的關鍵詞，減少不相關的內(nèi)容。一位政法系畢業(yè)生，如果應聘企業(yè)法務，則要盡量展示自己對經(jīng)濟法的熟悉程度;如果應聘人力資源，就應該突出自己對勞動法的熟悉程度。建議，大學畢業(yè)生在還不明確自己的走向時，做到一崗一簡歷。

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