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簡歷應(yīng)該包括的內(nèi)容
簡歷是求職的“敲門磚”，直接影響著求職成敗。然而，不少求職者對簡歷不太重視，認(rèn)為簡歷就是寫自己的經(jīng)歷，“記流水賬，沒什么花頭”。下面是小編精心整理的簡歷應(yīng)該包括的內(nèi)容，歡迎大家分享。
一份優(yōu)質(zhì)簡歷應(yīng)該包含哪些部分？
1、基本信息
其中包含姓名、性別、出生年月、戶籍、居住地、工作年限、政治面貌、聯(lián)系方式等。注意核對電話號碼和郵箱地址是否正確，把聯(lián)系方式放在第一部分的醒目位置，可方便人事聯(lián)系。簡歷中沒有必要寫證件號碼，寫明出生年月就可以讓別人知道你的年齡。居住地可以寫到某區(qū)某街道，不需要羅列詳細(xì)地址，但要讓人事了解求職者居住區(qū)域離公司有多遠(yuǎn)、通勤時間大概需要多久、交通是否方便等。
2、工作經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷
這個部分是簡歷的“重頭戲”，要做到三點(diǎn)：
1.邏輯清晰。從最近的經(jīng)歷開始寫，寫明工作或?qū)嵙?xí)公司名稱、崗位、時間。如果不是很知名的公司，建議用一兩句話介紹該企業(yè)，讓人事了解之前的實(shí)習(xí)是在什么行業(yè)、公司主營業(yè)務(wù)是什么等。
2.言之有物。逐條逐項(xiàng)寫清自己的工作內(nèi)容。用“負(fù)責(zé)、參與、開展”等動詞開頭，體現(xiàn)自己具體做了什么，描述內(nèi)容要真實(shí)可信，忌夸張離譜。
3.量化最佳。自己在這個崗位上鍛煉了什么能力、取得了怎樣的成績。比如，具備溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析能力等。盡量用量化的信息、數(shù)據(jù)來支撐，不能太口語化。
在一份簡歷中，面試官最想了解的核心內(nèi)容就是求職者做過什么、能做什么及做到什么程度。此外，簡歷不是一味堆砌自己所有的經(jīng)歷，而是要針對不同的崗位，有針對性地按照招聘內(nèi)容，拆解崗位招聘要求，逐一對照，梳理自己的工作經(jīng)歷、實(shí)踐部分，做到有的放矢。
3、教育經(jīng)歷
寫明最高學(xué)歷的畢業(yè)學(xué)校名稱、專業(yè)、入學(xué)及畢業(yè)時間。應(yīng)屆畢業(yè)生如果成績不錯的話，可寫上績點(diǎn)和專業(yè)排名，不宜多寫與工作無關(guān)的課程或培訓(xùn)內(nèi)容。
4、個人技能及其他
這個部分主要羅列前三部分體現(xiàn)不出與沒有提及的技能、亮點(diǎn)、證書等，建議不要羅列一大段空洞的自我介紹。
當(dāng)然，簡歷投遞時還需要注意一些細(xì)節(jié)。如，電子版簡歷用PDF格式導(dǎo)出后再投遞；電子版的簡歷標(biāo)題應(yīng)為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”；投出時間最好是周二上午至周四下午，以便于人事及時查看；郵件開頭準(zhǔn)備一段簡短活潑又能表現(xiàn)個人優(yōu)勢的話語，與簡歷一同投遞。最后，要準(zhǔn)備好其他證書等掃描件以備用。
簡歷寫作的四點(diǎn)注意事項(xiàng)
一、寫求職意向最好不寫薪水要求
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
二、突出對求職有用的興趣特長
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋�人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
三、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。
如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的`時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
四、外地手機(jī)要注明
非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機(jī)。同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機(jī)，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
個人簡歷的基本內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過
的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位
比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲
的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級
證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
個人簡歷的一般內(nèi)容
求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現(xiàn)，那么你要展現(xiàn)你的那一面給應(yīng)聘公司呢？你的個人簡歷內(nèi)容需要些什么呢？？
1、本人基本情況；
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。
2、個人履歷
主要是高中和大學(xué)各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前后時間連續(xù)，
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的能力、性格評價
在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評價要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來；
如何寫好簡歷的內(nèi)容
當(dāng)然，以上所列各項(xiàng)，并非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言，到底應(yīng)列上哪些項(xiàng)目，還應(yīng)視作者的個人實(shí)際情況以及簡歷的用途，酌情選用或增補(bǔ)。此外，簡歷中所列各項(xiàng)，其具體內(nèi)容也可視個人實(shí)際及需要，或多或少，或詳或略。
1、篇首簡介
本項(xiàng)目位居整個簡歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面，作者下筆之始，應(yīng)開門見山，做一個簡短的自我介紹。介紹內(nèi)容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等，其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。
2、求職目標(biāo)
用于求職的簡歷，“求職目標(biāo)”是基本項(xiàng)目之一。本項(xiàng)目用于表達(dá)求職者的愿望，如希望的職務(wù)名稱、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。
求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達(dá)出你的目的和動機(jī)。從而使對方一目了然，不必花費(fèi)時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。求職目標(biāo)的表述力求簡明，一般一至二行，由一個或數(shù)個短語或句子組成，切忌冗長，其內(nèi)容也不應(yīng)該與后面的工作經(jīng)歷重復(fù)。例如：
求職目標(biāo)：會計(jì)主任
希望職務(wù)：銷售經(jīng)理
應(yīng)聘求職時，由于是針對招聘廣告申請應(yīng)聘，求職目標(biāo)自然是具體的、確定的。自薦求職時，由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標(biāo)就不可能寫的十分具體，而應(yīng)換一種比較有彈性、比較靈活的說法，讓對方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長的業(yè)務(wù)。例如：
求職目標(biāo)：希望在一家私營公司尋求一個管理職位，對項(xiàng)目的`設(shè)計(jì)或評估方面的工作尤感興趣。
求職目標(biāo)：會計(jì)的初級職位，長期目標(biāo)是財(cái)經(jīng)管理工作。
本項(xiàng)目書寫或打印應(yīng)安排在醒目之處，一般在篇首簡介之下。內(nèi)容一般與個人的工作經(jīng)歷或?qū)W歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應(yīng)與過去擔(dān)任過的職務(wù)或?qū)W習(xí)過的專業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠(yuǎn)或毫不搭界。否則，用人單位會對你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡歷棄之一旁，從而導(dǎo)致求職失敗。
3、任職資格
本項(xiàng)目內(nèi)容是對求職目標(biāo)的支持性說明，旨在讓用人單位對你的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等任職資格有一個概括性的了解。
如果你謀求的職務(wù)同現(xiàn)在或過去的職務(wù)相似，就應(yīng)該根據(jù)工作經(jīng)歷來強(qiáng)調(diào)你所具備的資格，如所求職務(wù)你過去未曾擔(dān)任過，則需強(qiáng)調(diào)過去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點(diǎn)。如果你是剛出校門的學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，或是踏入社會的時間不長，還缺乏充足的工作經(jīng)驗(yàn)，就有必要強(qiáng)調(diào)在校所學(xué)專業(yè)、課程、成績以及暑假工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系，借以說明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。
編寫本項(xiàng)目內(nèi)容時，宜簡明扼要，粗線條概括，因?yàn)樵诤竺娴膶W(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會詳細(xì)敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項(xiàng)目之后的內(nèi)容。例如：
任職資格：(求職目標(biāo)：計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)師)
大學(xué)所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個人計(jì)算機(jī)擁有豐富的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。
本項(xiàng)目為酌情取舍項(xiàng)目，可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與后面項(xiàng)目的內(nèi)容重復(fù)，或者受篇幅所限，不便列此項(xiàng)目也可不列。若列本項(xiàng)目時，其書寫或打印位置應(yīng)緊接求職目標(biāo)之下，而不能安排在簡歷的其它部位。
學(xué)生招聘的簡歷內(nèi)容介紹
荷蘭簡歷一般按照時間順序排列學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，用一張或者兩張A4紙，篇幅過長給人以拖沓冗長的感覺。簡歷一般都是敘述一些基本情況和個人信息，你申請這份工作的原因及個人的能力特長最好寫在求職信中。
簡歷應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：
1、個人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話，婚姻狀況和國籍)
2、教育(列出學(xué)校的名字和所在地，可以包括所學(xué)的科目，但不必給出成績)
3、工作經(jīng)歷(公司名稱，服務(wù)的時間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)
4、在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)
5、個人愛好
學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)該有最近的一個開始介紹起，一般說來最近的一份工作和你求職的工作應(yīng)該比較相近，利于HR對你現(xiàn)在的能力有個快速的了解。不要小看個人愛好，在荷蘭，個人愛好是和性格，處事能力相聯(lián)系，如果寫上個人愛好，更利于HR對你個人的了解，是否適合這份工作。
簡歷中必須包含的內(nèi)容
首先簡歷是什么？就是簡單的介紹自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷，簡歷的含義范圍其實(shí)很廣。但是對于我們求職的大學(xué)生來講，值得是個人求職簡歷，也就是你要去一家企業(yè)應(yīng)聘一個職位，必須讓人家認(rèn)識你，那么首先遞上一份簡歷。嚴(yán)格來說， 簡歷沒有規(guī)定的格式，但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對于即將畢業(yè)的大學(xué)求職者，個人簡歷必須要包含：個人基本資料、學(xué)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐、技能特點(diǎn)、興趣愛好等，其主要內(nèi)容介紹如下：
1、個人基本材料。一般簡歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學(xué)歷等。聯(lián)系電話最好是手機(jī)，而且要保持通話狀態(tài)，否則可能漏接單位電話而導(dǎo)致你失去面試機(jī)會。
2、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。大學(xué)期間的所學(xué)課程、教育情況等，招聘企業(yè)通過學(xué)習(xí)教育情況，掌握求職者的學(xué)歷、專業(yè)知識素質(zhì)。慣例上是按照時間的先后，但實(shí)際上用人單位最重視的是最高學(xué)歷，所以，我們建議最好從最高學(xué)歷開始寫，比如研究生、本科、高中，只要寫到中學(xué)即可，你在那里讀小學(xué)人家不是很關(guān)心的。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號是學(xué)習(xí)生活中的閃光點(diǎn)，可逐一詳細(xì)列出，在簡歷中講證書、榮譽(yù)復(fù)印做附件，增加你的競爭實(shí)力。
3、工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì) 工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來說，主要包括社會實(shí)踐活動和課外活動，是應(yīng)聘時相當(dāng)重要的。
5、在校任職經(jīng)歷。擔(dān)任學(xué)校職務(wù)證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識。或者參加參加勤工助學(xué)的經(jīng)歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫作、演講、外語及計(jì)算機(jī)能力、辦公操作等技能，有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛好與性格特點(diǎn)只是一般性的描述，必須要堅(jiān)持真實(shí)，不能夸大，主要展示品德、修養(yǎng)、社交能力及團(tuán)隊(duì)精神。
7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認(rèn)識自己，并且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
企業(yè)會看重應(yīng)聘者簡歷的哪些內(nèi)容
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新動向：當(dāng)大多數(shù)人為了找工作而絞盡腦汁時，一部分人卻不惜代價精挑細(xì)選。
與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實(shí)大背景下，不少大學(xué)生內(nèi)心惶惶。求職心切的大學(xué)畢業(yè)生們在各個方面都動了不少心思，尤其是在扮演“敲門磚”角色的個人簡歷上猛下功夫。
畢業(yè)生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統(tǒng)招數(shù)”外，又“開發(fā)”了許多展示各自才華的新招：有書法特長的自寫簡歷;有文學(xué)特長的自制撲克牌、臺歷，在上面印上自己創(chuàng)作的詩歌、歌詞、散文等作品;還有同學(xué)“以奇制勝”，把簡歷制作成手提袋，里面裝的是自己在校期間的各種獲獎證書的復(fù)印件，手提袋的設(shè)計(jì)制作都相當(dāng)精美，富于個性化，不會擔(dān)心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢自掏數(shù)千元去做彩噴、FLASH等簡歷……不等不靠、積極推銷自己值得贊賞，但相互攀比、追求奢華的風(fēng)氣讓人憂慮。
有人不講條件急著把自己“嫁”出去，但一部分大學(xué)畢業(yè)生卻在“精挑細(xì)選”：一是寧愿交數(shù)千元違約金，也要跳到最心儀的單位;二是為了一個目標(biāo)多地參加考試，求職成本大大提高，花錢較多者達(dá)四五萬元。職場專家提醒，大學(xué)生挑職業(yè)無可厚非，但一定要認(rèn)清其中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。
精心包裝 簡歷越來越“個性”
與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實(shí)大背景下，不少大學(xué)生仍然“惶惶不可終日”，特別是在本地不知名的二本、三本高校，求職心切的畢業(yè)生確實(shí)動了心思，對于入職“敲門磚”的個人簡歷更是精心準(zhǔn)備，不少個性化簡歷讓人眼前一亮。不過求職簡歷制作攀比奢華，一份簡歷制作費(fèi)高達(dá)一兩千元，讓人憂慮。
個性化簡歷益處多 作用大
在省人才市場大學(xué)生專場招聘會上，不少大學(xué)生制作了個性化簡歷。這些“敲門磚”叩開了用人單位的大門。
河南大學(xué)的小林喜歡書法，是學(xué)校書法協(xié)會的骨干分子，自己的硬筆和毛筆書法作品在國家、省、市都曾獲過獎。怎么能夠在簡歷上體現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢?小林別出心裁，分別用毛筆和鋼筆書寫了兩份簡歷，毛筆簡歷直接懸掛在招聘會現(xiàn)場，鋼筆簡歷則是復(fù)印了好多份，供有意向的用人單位取閱。結(jié)果才一個多小時，他便被漯河一家知名企業(yè)相中，直接錄用到總經(jīng)理辦公室，給出的工資待遇相當(dāng)優(yōu)厚。
河南科技大學(xué)的小薛則把簡歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫的詩歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎，他很快找到了用人單位，找到了一份心儀的工作。
河南科技學(xué)院的一位同學(xué)更是“以奇制勝”，他把簡歷制作成為手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎證書復(fù)印件，手提袋的設(shè)計(jì)制作相當(dāng)精美，富于個性化，不用擔(dān)心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業(yè)相中，成為為數(shù)不多的用人單位爭搶目標(biāo)。
簡歷奢華令人憂心
記者打開一家招聘網(wǎng)站，個性化豪華簡歷隨處可見�！叭绾斡煤廊A簡歷秒殺HR”、“精美個性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校園網(wǎng)備受推崇，很多求職網(wǎng)站也推出價值百元的簡歷制作費(fèi)，更有專門設(shè)計(jì)簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、動漫制作簡歷800元、個人視頻簡歷 1699元”的標(biāo)價。
記者在一家網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，簡歷制作類店鋪千余家，有古典、現(xiàn)代、唯美等各種彩噴風(fēng)格供選擇，而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個賣價 1699元的視頻頁介紹道，豪華簡歷有“三好”——環(huán)保、生動、驚艷。店主自稱閱讀和指導(dǎo)的簡歷數(shù)量超過了兩萬份，并與超過5000家的招聘企業(yè)人事負(fù)責(zé)人有過探討。他們會根據(jù)需求者的個人特點(diǎn)，針對求職崗位進(jìn)行相應(yīng)的視頻策劃制作，派攝像師為買家進(jìn)行高清拍攝，制作時長三分鐘以內(nèi)的視頻，半年內(nèi)免費(fèi)修改視頻內(nèi)文字信息。
記者在走訪鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等一些高校周邊的文印噴繪店了解到，每到10下旬以后，不少學(xué)生前來制作簡歷。豪華簡歷漸漸被畢業(yè)生接受，奢華簡歷正悄悄蔓延。店主告訴記者，一套噴繪簡歷幾百元錢，對于一些同學(xué)來講很正常，也都拿得出。
采訪中，記者了解到，大部分畢業(yè)生對網(wǎng)上動輒千元的高價視頻簡歷的態(tài)度不以為然，但求職心切的學(xué)生對彩噴等百元左右的簡歷制作還能認(rèn)可�！爸灰軌蝽樌业叫膬x的工作，花這些錢還是值得的，并不算是亂花錢吧。”大學(xué)生小彭認(rèn)為。
打造個性化入職“敲門磚”
“就業(yè)競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準(zhǔn)商機(jī)，運(yùn)用影視劇的拍攝手法，配上音樂、解說，每一項(xiàng)服務(wù)都要花相當(dāng)數(shù)額的錢，雖然抬高了行情，卻滿足了一些學(xué)生的個性需要。如果確實(shí)是個別人的消費(fèi)，不足為奇，但如果是成為一種風(fēng)向標(biāo)，就需要引起我們的警惕�！遍L期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認(rèn)為。
“個性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’，而豪華簡歷我認(rèn)為卻可能是‘畫蛇添足’，甚至發(fā)揮負(fù)面效應(yīng)。華而不實(shí)的簡歷不會對求職起關(guān)鍵作用，花錢費(fèi)勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設(shè)，甚至可能會起反作用。所以大學(xué)生求職過程中切忌豪華奢侈�！编嵵菔新毥橹行牡暮谓▊ブ魅握J(rèn)為。
鄭州一家知名企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點(diǎn)”，時間把握在一兩分鐘內(nèi)，沒有時間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷，他們認(rèn)為這是華而不實(shí)的東西。
一家招聘網(wǎng)站的高級職業(yè)顧問也認(rèn)為，豪華簡歷不能說一點(diǎn)沒用，對于設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè)的學(xué)生來說，彩噴、動漫等簡歷可以體現(xiàn)出學(xué)生的水平和審美。但對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。
解放軍信息工程學(xué)院今年剛剛畢業(yè)的小秦說：“我認(rèn)為簡歷沒必要弄得太花哨，主要還是里面的內(nèi)容，只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時間，在網(wǎng)上下載的樣本，簡單地改了一下，我們學(xué)校還專門為我們提供了一份學(xué)校設(shè)計(jì)的簡歷樣本!”
用人單位最看重什么
調(diào)查顯示，企業(yè)對應(yīng)聘者的簡歷看重的順序是：社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況，專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計(jì)算機(jī)等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況，出生地等九個方面。對于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學(xué)畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢，即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷前，首先要反思自己，想清楚上學(xué)期間的收獲、上過哪些與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)的課程;其次要簡單明了，突出重點(diǎn);三是誠實(shí)守信，千萬不要偽造簡歷。在自我評價時，也不要說籠統(tǒng)的虛話，如“給我一個機(jī)會，還你一個奇跡”，要誠懇、務(wù)實(shí)地介紹自己，靠近應(yīng)聘崗位的要求最好。
某企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士透露，企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的以下幾部分內(nèi)容。一是教育背景，特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點(diǎn);二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補(bǔ)充的意識，如參加課外班、就業(yè)培訓(xùn)等。
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