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簡(jiǎn)歷信息需注意細(xì)節(jié)
下面提供幾個(gè)小技巧能夠讓你的簡(jiǎn)歷更加完善，從而增加成功幾率。
一般而言，簡(jiǎn)歷需要包含以下幾方面的內(nèi)容：個(gè)人信息，職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷、性格愛(ài)好。但如果只是簡(jiǎn)單將自己的基本情況羅列出來(lái)，而不注重一些技巧上的修飾以及細(xì)節(jié)的展現(xiàn)，就很難讓企業(yè)HR在眾多求職者中發(fā)現(xiàn)你，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。
此外，在簡(jiǎn)歷上還可以加上應(yīng)聘企業(yè)的LOGO，這一舉動(dòng)不僅會(huì)讓?xiě)?yīng)聘企業(yè)感受到求職者對(duì)企業(yè)的重視，還說(shuō)明了這份簡(jiǎn)歷就是專(zhuān)為這家企業(yè)而設(shè)計(jì)的，給企業(yè)HR留下深刻印象。
量化工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和成果
不少大學(xué)生在撰寫(xiě)這一部分時(shí)，都只列出自己在實(shí)習(xí)時(shí)的工作職責(zé)，即做了什么工作，但卻忽略了將自己的工作成果交代清楚，沒(méi)有很好地量化自己的工作成果和對(duì)企業(yè)、集體的貢獻(xiàn)。
而有些學(xué)生的簡(jiǎn)歷盡管都交代清楚了以上這些信息，卻忽視了自己完成的那件事情可能包含很多方面，而目標(biāo)企業(yè)可能只關(guān)心其中幾個(gè)，沒(méi)有對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)裁減，一股腦全丟給企業(yè)。應(yīng)根據(jù)公司的特點(diǎn)以及職位的要求，有所側(cè)重地突出細(xì)節(jié)。
做到簡(jiǎn)而有力 清晰表達(dá)自己
如果能夠在一頁(yè)紙上清晰地表達(dá)自己，就不要用兩頁(yè)紙。如果使用兩頁(yè)紙，就要注意將重要信息放在第一頁(yè)，比如你出身名校，就一定要把教育背景緊跟名字列出;每項(xiàng)標(biāo)題中最重要的細(xì)節(jié)一定要放在第一項(xiàng)，隨后是次重要細(xì)節(jié)，使簡(jiǎn)歷上的重要內(nèi)容得到有效突出;同時(shí)，簡(jiǎn)歷上的版面有限，可以選擇將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式、地址緊隨其后，將剩下的空間留給實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
要學(xué)會(huì)精心設(shè)計(jì) 揚(yáng)長(zhǎng)避短
在教育背景中，如果你的成績(jī)還不錯(cuò)，那么可以列出來(lái)，順便附帶一些文字說(shuō)明，例如專(zhuān)業(yè)前五名、專(zhuān)業(yè)第一名等，用數(shù)字來(lái)強(qiáng)化別人對(duì)你的記憶;至于獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)這一項(xiàng)，如果你的獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以讓人印象深刻，可以采用“活動(dòng)與榮譽(yù)”這樣的標(biāo)題。
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