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動(dòng)人簡歷制作的十大要求
動(dòng)人的個(gè)人簡歷是求職成功的一半，所以求職者應(yīng)該在簡歷制作上多下功夫。YJBYS求職網(wǎng)小編結(jié)合人力資源部經(jīng)理的建議，簡歷制作的時(shí)候要記住十大要求。
內(nèi)容要真實(shí) 個(gè)人簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。在簡歷制作時(shí)誠實(shí)地紀(jì)錄和描述，能夠讓閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感。另一方面，用人單位對(duì)求職者最基本的要求就是誠實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的人事經(jīng)理對(duì)簡歷都有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或擴(kuò)大其詞終究會(huì)漏出破綻，況且還有面試的考驗(yàn)。所以求職者最完美的簡歷，就是要誠實(shí)。
重點(diǎn)要明確 由于時(shí)間關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來審閱你的個(gè)人簡歷，因此在簡歷制作時(shí)一定要重點(diǎn)明確。求職者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙地突出自身優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但要注意不能簡單重復(fù)，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
信息要有效 在簡歷制作過程中，作為一名求職者，應(yīng)該在個(gè)人簡歷中向用人單位傳遞一些有效的信息。具體包括：明確自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的工作意愿強(qiáng)烈，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等，另外求職一定要誠懇，向招聘人員很好地傳達(dá)你誠懇的信息。
技能要突出 很多求職者在經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)歷方面可能比較薄弱，這時(shí)就一定要在個(gè)人簡歷中突出自己的技能。在簡歷制作時(shí)列出自己與求職有關(guān)的技能，回顧以往取得的成績，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納，展現(xiàn)自己學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)以外的天賦與才華。
經(jīng)驗(yàn)要強(qiáng)調(diào) 僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個(gè)人簡歷是不會(huì)吸引人的，招聘人員想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。簡歷制作時(shí)強(qiáng)調(diào)以前的成功事件一定要寫上結(jié)果，有時(shí)短短一份“成就紀(jì)錄”遠(yuǎn)勝于常常的文字?jǐn)⑹觥?/p>
語言要精練 招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作的繁忙讓他們都是粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選，每份履歷所用時(shí)間不會(huì)超過1分鐘。如果個(gè)人簡歷寫得很長，會(huì)讓招聘人員缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，部分內(nèi)容肯定會(huì)被遺漏。冗長的個(gè)人簡歷不但讓招聘者覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。所以求職者在簡歷制作時(shí)應(yīng)該言簡意賅，令人一目了然。
術(shù)語要精選 求職者應(yīng)該應(yīng)用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，使個(gè)人簡歷突出中帶你。招聘廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的素質(zhì)和技能要求，求職者要善于引用這些專業(yè)術(shù)語在自己的個(gè)人簡歷中描述自身優(yōu)點(diǎn)。如果招聘信息未提出具體要求，求職者更要精選術(shù)語突出自身優(yōu)勢(shì)。
評(píng)價(jià)要客觀 個(gè)人簡歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，求職者應(yīng)力當(dāng)客觀公正，包括簡歷制作時(shí)行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到8個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)讓招聘者對(duì)你留下良好印象，而現(xiàn)在越來越多企業(yè)相比重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
錯(cuò)誤要消除 很多求職者忽視了個(gè)人簡歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤，語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等。要記住，個(gè)人簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格、做事認(rèn)真程度和個(gè)人文化素質(zhì)等。所以在簡歷制作時(shí)腰仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫個(gè)長一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
制作要美觀 一份好的個(gè)人簡歷，除了上述內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。所以簡歷制作時(shí)腰條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長，字體大小適中，排榜端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，字排得密集而局促，令閱讀者感到吃力，也不要出現(xiàn)一頁紙上只有幾行字，留下大片的空白。
個(gè)人簡歷是求職者呈現(xiàn)給招聘人員的第一身份，所以在簡歷制作時(shí)一定要盡心。除了外觀給人留下良好深刻的印象，內(nèi)容還要吸引人，讓人看過之后覺得你就是他們要找的人。
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