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應(yīng)屆畢業(yè)生不得不學(xué)的簡(jiǎn)歷制作技巧

時(shí)間:2022-06-13 01:50:21 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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應(yīng)屆畢業(yè)生不得不學(xué)的簡(jiǎn)歷制作技巧

  新一輪的求職高峰期接踵而至,應(yīng)屆畢業(yè)生如何從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫衣而出,這就需要準(zhǔn)備一份符合HR要求的簡(jiǎn)歷 。以下為2013年應(yīng)屆生準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷制作的技巧,供參考!

應(yīng)屆畢業(yè)生不得不學(xué)的簡(jiǎn)歷制作技巧

  簡(jiǎn)歷 制作的“七不”

  1、不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘,沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”,要善于抓住要點(diǎn),建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)A4紙。

  2、不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去,比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級(jí)等等,這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。

  3、不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué) 。當(dāng)然,如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀,那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等,這就足夠了。

  4、簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗,這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。

  5、與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

  6、簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

  7、建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機(jī)會(huì),不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門(mén)檻,這樣更容易失去 面試 的機(jī)會(huì)。

  簡(jiǎn)歷制作的三要素

  1、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷

  一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié),因而簡(jiǎn)歷也是HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵,如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取,如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。

  2、確定職業(yè)定位及目標(biāo)

  求職 前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo),同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解,并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

  3、格式簡(jiǎn)明清晰

  以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應(yīng)招聘要求時(shí),可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出,將其歸納為一系列要點(diǎn),并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。

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