管理策劃求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現(xiàn)一些沒有營養(yǎng)的語言。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 市場(chǎng)營銷
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 176 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 門店運(yùn)營、管理策劃 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )
專業(yè)名稱： 市場(chǎng)營銷 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州 證書： 助理營銷師
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 新天都貿(mào)易有限公司 ( 2016年3月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 運(yùn)營經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;
2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作，并對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
4、對(duì)銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;
7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作，拓展行政隊(duì)伍的知識(shí)與技能。
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 英特體育有限公司 ( 2015年3月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 品類主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)保證為顧客提供不同服務(wù)，并保證顧客對(duì)其店內(nèi)的服務(wù)滿意;
2、根據(jù)英特體育商品指南及商品視覺營銷程序，做好所管轄的商品的陳列及補(bǔ)貨工作;
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助市場(chǎng)部及店長，進(jìn)行門店活動(dòng)和促銷方案的確立和實(shí)施。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 有廣告、活動(dòng)策劃、以及中型舞臺(tái)活動(dòng)、微商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。并且一直從事于門店的整體運(yùn)營工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：為何你的求職路屢戰(zhàn)屢敗
為什么別人的簡(jiǎn)歷投出去就會(huì)迎來面試機(jī)會(huì)，而你的`簡(jiǎn)歷每次都是石沉大海。如此一來屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?你的簡(jiǎn)歷是否存在問題?
首先 要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?所有求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前都會(huì)有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職成功率的影響非常大。個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信�？梢允羌堎|(zhì)簡(jiǎn)歷也可以是電子版簡(jiǎn)歷。
其次 你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容展現(xiàn)對(duì)了嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請(qǐng)職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。
最后 請(qǐng)展現(xiàn)你的積極態(tài)度
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個(gè)好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管制，不按時(shí)完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者一定要通過自己的誠意，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的用心設(shè)計(jì)來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。
你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)避免這些問題了嗎?只要加以改正我相信求職之路再也不會(huì)屢戰(zhàn)屢敗了!
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