片區(qū)主管求職簡(jiǎn)歷模板
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對(duì)方的對(duì)外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔人才。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2005年1 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 169 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 業(yè)務(wù)、司機(jī)、電話營(yíng)銷等等 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全/兼職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 永鮮大排擋 ( 2008年6月 - 2009年8月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖火車站
職位名稱： 老板
工作描述： 負(fù)責(zé)店鋪的一切事物
公司名稱： 龍巖沉缸酒業(yè)股份有限公司 ( 2007年8月 - 2008年5月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 區(qū)域主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)片區(qū)的業(yè)務(wù)開發(fā)以管理
離職原因： 自己創(chuàng)業(yè)
公司名稱： 廈門市鼎原地產(chǎn) ( 2010年9月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門市思明區(qū)
職位名稱： 業(yè)務(wù)主管
工作描述： 主要從事帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，以及公司的業(yè)務(wù)發(fā)展跟客戶的交流講解
離職原因： 回家結(jié)婚
公司名稱： 福建省(龍巖)稀土工業(yè)園 ( 2012年9月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 行政機(jī)關(guān)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)
工作描述： 負(fù)責(zé)一些日常接送以及領(lǐng)導(dǎo)的出行，出差等
離職原因： 自己創(chuàng)業(yè)
公司名稱： 龍巖頂盛金融 ( 2015年2月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 副總
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的一些日常事務(wù)以及業(yè)務(wù)部的發(fā)展
離職原因： 公司股東不合
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人對(duì)工作態(tài)度責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排。有良好的勾通能力!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 精通
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來(lái)寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是先行軍，在求職中不管是對(duì)自己的宣傳，還是用人單位的招聘需要，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是必要的項(xiàng)目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式，也是求職者獲得職位的機(jī)會(huì)，在招聘信息中必然會(huì)有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以從哪些方面來(lái)展現(xiàn)崗位的匹配度呢?一般來(lái)說(shuō)，人才的能力于崗位的匹配度越高，則其成功率越高。
1)，教育專業(yè)方向
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，工作對(duì)人才的能力逐漸的細(xì)分，可以看到很多新興的專業(yè)都是從以前的專業(yè)中分離出來(lái)。這是社會(huì)分工的體現(xiàn)，既然工作崗位對(duì)人才的能力要求更專業(yè)，那么求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的.教育專業(yè)。比如說(shuō)，求職的職位是財(cái)務(wù)部門的出納，那么會(huì)計(jì)專業(yè)就比計(jì)算機(jī)專業(yè)人才要適合。
2)，工作經(jīng)驗(yàn)方面
工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目，不管是資深職業(yè)人員，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都需要寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡(jiǎn)歷的的編寫技巧上，工作經(jīng)驗(yàn)描寫原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的，則其優(yōu)勢(shì)更大，與求職崗位的契合度也更高。
3)，相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面
在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外，還會(huì)有相關(guān)專業(yè)的一些培訓(xùn)，可以是學(xué)校的培訓(xùn)，也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來(lái)寫的部分。
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