中級(jí)電工求職簡(jiǎn)歷模板
求職有求職的門道，而編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也有的寫作的原則，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要切記簡(jiǎn)歷不能表現(xiàn)出外強(qiáng)中干的一面，也不能從個(gè)人簡(jiǎn)歷來透露出不利的信息。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子信息工程技術(shù)
主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 武夷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 179 cm 體重：80公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 售后工程師，技術(shù)員，生產(chǎn)管理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 武夷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 電子信息工程技術(shù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建省武夷山市 證書： 計(jì)算機(jī)一級(jí)，中級(jí)電工證，c1駕駛證
專業(yè)描述： 主修課程：電子線路基礎(chǔ)、模擬電路、數(shù)字電路、C語言、機(jī)械制圖(AUTOCAD)、單片機(jī)原理、微機(jī)原理(含匯編)、可編程器件(VHDL)、計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 武夷學(xué)院 ( 2010年6月 - 2010年7月 )
課程名稱： 電工證 證書： 中級(jí)電工證
課程描述： 1、中級(jí)電工基礎(chǔ)知識(shí)(交、直流電路基礎(chǔ)及計(jì)算;晶閘管電路知識(shí)，示波器使用)2、中級(jí)電工專業(yè)知識(shí)(電工測(cè)量?jī)x器、儀表;供電知識(shí)、電氣試驗(yàn)、防雷與接地、內(nèi)/外線電力線路安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)技術(shù)管理)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 岐嶺國土資源所 ( 2016年11月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 岐嶺鄉(xiāng)人民政府
職位名稱： 所員
工作描述： 負(fù)責(zé)土地、礦山、沙場(chǎng)巡查，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表制作、開具新裝電表、戶口證明、個(gè)人建房測(cè)繪、報(bào)批等
離職原因： 個(gè)人及家庭原因
公司名稱： 廈門弈拓醫(yī)療科技有限公司 ( 2014年10月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門市思明區(qū)
職位名稱： 售后工程師
工作描述： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備及產(chǎn)品進(jìn)行常規(guī)售后服務(wù)(設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試和檢測(cè))。
2. 醫(yī)療設(shè)備銷售后維護(hù)保養(yǎng)、維修及產(chǎn)品應(yīng)用再培訓(xùn)。
3.協(xié)助銷售人員做部分售前(如產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)介紹會(huì)、產(chǎn)品演示)及售中(提供解決方案)的技術(shù)支持工作
4. 可適應(yīng)出差，完成公司經(jīng)理分配的其他工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 廈門臺(tái)松精密電子有限公司 ( 2012年4月 - 2014年8月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市湖里區(qū)
職位名稱： 制造班長
工作描述： 1、認(rèn)真、積極組織小組生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
2、做好班前生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，對(duì)工人著裝、5s等進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、在生產(chǎn)過程中對(duì)本組員工的工作紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及工作效率進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)產(chǎn)品制作工藝和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
4、生產(chǎn)結(jié)束后組織本組員工搞好區(qū)域衛(wèi)生，并召開班后總結(jié)短會(huì)，對(duì)當(dāng)天的工作情況進(jìn)行匯總，做好相應(yīng)筆錄。
5、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)本組員工的安全教育及監(jiān)督，防止人身設(shè)備事故發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)本組員工的考勤工作。
離職原因： 長期上夜班
公司名稱： 廈門圣大新能源科技有限公司 ( 2011年8月 - 2012年3月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門市湖里區(qū)
職位名稱： 售后技術(shù)員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各部分零件制作和線路設(shè)計(jì)、安裝和試運(yùn)行;
2、制定安裝支援計(jì)劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，解決安裝過程中存在的問題;
3、負(fù)責(zé)售后維修，對(duì)待報(bào)修的`故障，以最短時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，以最少時(shí)間修復(fù)，減少對(duì)使用方的影響;
4、了解和訪問客戶對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀況，對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和不良設(shè)備及時(shí)提出改造更新計(jì)劃。
離職原因： 上班時(shí)間不規(guī)律
公司名稱： 廈門宏發(fā)電聲股份有限公司 ( 2010年7月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)
職位名稱： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 1.從一線員工做起為期一年的機(jī)臺(tái)操作實(shí)習(xí)熟悉繼電器各個(gè)生產(chǎn)操作流程而后接受設(shè)備維修培訓(xùn)，了解機(jī)臺(tái)維護(hù)知識(shí)，學(xué)習(xí)機(jī)臺(tái)維修技能(PLC和人機(jī)應(yīng)用)。 2.在實(shí)習(xí)過程中，逐步掌握機(jī)臺(tái)維修知識(shí)，并可以初步完成一些簡(jiǎn)單的維修任務(wù)。 3.通過實(shí)習(xí)，對(duì)所在生產(chǎn)線的各個(gè)機(jī)臺(tái)的常見故障有初步認(rèn)識(shí)與排除故障能力。
離職原因： 回校
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力; 具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合， 服從性好，尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中常遇到的一些問題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職期間的敲門磚，求職者就是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來獲得求職面試的機(jī)會(huì)，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過率也就更高。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有一些常見的問題，下面就來統(tǒng)盤點(diǎn)一下，以此來獲得編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)以及技巧。
1，簡(jiǎn)歷的篇幅如何控制?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅要控制好，精簡(jiǎn)明了是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫的時(shí)候可能會(huì)超過一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過短，至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來提高質(zhì)量
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常重視其質(zhì)量問題，因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對(duì)方所滿意，那么在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量時(shí)候，一來要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息，像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對(duì)的來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更好的提高其質(zhì)量。
3，個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問題。
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