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企宣求職簡歷模板
優(yōu)秀的求職者都會在自己的個人簡歷上花費大量的時間和精力,只有這樣才能讓對方在簡歷上獲得想要的個人信息。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 36
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 機電一體化
主修專業(yè): 技工類 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 龍巖市華僑職業(yè)中專 畢業(yè)時間: 2000年1 月
最高學歷: 中專 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 185 cm 體重:85公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 策劃,企宣 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景: 培訓經(jīng)歷:
培訓機構(gòu): DIY ( 1981年11月 - 2017年3月 )
課程名稱: DIY 證書:
課程描述: 1.公眾號日常圖文及數(shù)據(jù)編輯管理;
2.各類型活動圖文及視頻采集編輯及后期制作;
3.720度全景虛擬現(xiàn)實采集及制作。
工作經(jīng)驗
公司名稱: 極客文化傳媒有限公司 ( 2015年5月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè): 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì):
職位名稱: 活動策劃
工作描述: 負責大型活動組織策劃及圖文視頻制作和公眾號管理維護
組織參與的大型活動有“紅牛城市不間斷騎行”“紅牛年越野自行車賽”“紅牛首屆氣泡足球賽”“紅牛趣味親子運動會”“龍巖市新樂陽環(huán)保員工運動會”“龍巖市鴻盾保安公司戶外親子拓展”“新羅區(qū)電業(yè)局團委戶外拓展”其他大小活動無法一一細訴……
離職原因: 紫金山體育公園戶處拓展場地征用
公司名稱: 龍巖全福汽車銷售服務(wù)有限公司 ( 2013年8月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì):
職位名稱: 普通
離職原因: 轉(zhuǎn)做大型戶外活動拓展策劃
公司名稱: 龍巖通順汽銷售服務(wù)有限公司 ( 2012年3月 - 2013年7月 )
所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì):
職位名稱: 種子講師
工作描述: 負責一線銷售人員的新品、競品培訓各日常銷售流程的考核;
期間組織策劃參與了新品車型 “朗動”“全新勝達”的汽車培訓及上市宣傳活動
離職原因: 希望有更好的發(fā)展前景
公司名稱: 廈門金旅汽車龍巖專營店 ( 2009年5月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì):
職位名稱: 店長
工作描述: 負責管理龍巖專營店的日常事務(wù)
離職原因: 家中變故
自我評價
自我評價: 從事過汽車培訓銷售,國際一線品牌運動飲料大型戶外活動拓展策劃拓展,知識面廣 1.公眾號日常圖文及數(shù)據(jù)編輯管理; 2.各類型活動圖文及視頻采集編輯及后期制作; 3.720度全景虛擬現(xiàn)實采集及制作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:是否符合崗位標準決定個人簡歷投遞效
制作個人簡歷的時候,不同的崗位對于個人簡歷的要求不同,為達到滿足企業(yè)需求的目的,任何求職、人員需要結(jié)合實際的求職崗位壞境制作簡歷。具備針對性的制作簡歷,能夠達到提高個人簡歷競爭力的目的,在更短的時間內(nèi)獲得招聘單位的認可。
崗位的具體標準決定個人簡歷的內(nèi)容
想要達到更好的求職效果,每位求職人員必須重視簡歷之多的品質(zhì),尤其個人簡歷細節(jié)部分是否完整,能否通過簡單的語言針對求職者進行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容,提高求職者個人簡歷的說服力,幫助求職人員獲得企業(yè)認可,以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之后沒有任何的實際效果。
突出個人優(yōu)勢能夠提高個人簡歷的市場競爭力。由于不同的崗位競爭的人數(shù)非常多,想要順利的互動工作機會非常難得。尤其對于很多剛剛步入社會的求人員,在沒有任何工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,很難獲得企業(yè)的認可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個人簡歷,在個人簡歷制作的過程中,將個人優(yōu)勢完美展現(xiàn),才能贏得招聘企業(yè)的信賴。
想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位,實際制作簡歷的時候,必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標準,任何的個人簡歷均沒有競爭意義,無法幫助求職者獲得較好的工作機會。
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