辦公文員求職簡歷模板

　　相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 應(yīng)用英語

　　主修專業(yè)： 外語類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福州外語外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2008年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：48公斤

　　現(xiàn)所在地： 武平縣 戶 籍： 武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員或辦公文員 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福州外語外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專業(yè)名稱： 應(yīng)用英語專業(yè) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 福州倉山區(qū)城門鎮(zhèn) 證書： CET-6，CET-4，商務(wù)英語口語證書，計算機一級證書

　　專業(yè)描述： 主修商務(wù)英語，外貿(mào)函電，口譯，筆譯，聽力，閱讀，口語，兼修市場營銷等課程

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 福建華閩進出口有限公司-出口三部 ( 2013年9月 - 2016年8月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 福州

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待。

　　2、通過公司平臺開發(fā)客戶，成功開發(fā)了30位客戶;

　　3、快速熟悉公司的產(chǎn)品及流程而完成業(yè)績考核;

　　4、處理客戶的詢盤，編制報價，總結(jié)商務(wù)談判技巧;

　　5、主導(dǎo)公司參展的內(nèi)部對接事項。

　　公司名稱： 福州山和成進出口有限公司 ( 2008年7月 - 2012年1月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 工作地點： 福州

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)國外客戶來訪的接待事項，平均每年接待約30幾波客戶;

　　2、熟悉中國制造網(wǎng)、環(huán)球資源和阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)平臺。通過這些平臺幫助公司開發(fā)客戶，完成銷售業(yè)績;

　　3、曾用五個多月開發(fā)一位新客戶，并順利讓新客戶與公司簽訂8萬美金的訂單，讓公司成為此客戶的中國主要供應(yīng)商之一;

　　4、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊2010年秋季廣交會參展方案及公司內(nèi)部的對接事項;

　　5、帶領(lǐng)8個人的業(yè)務(wù)團隊制定周/月/季銷售業(yè)績提升方案，報表的分析和工作總結(jié);

　　6、制定公司業(yè)務(wù)部流程，明確外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)從而提高業(yè)務(wù)員的工作效率。

　　自我評價

　　自我評價： 本人有6年多的進出口貿(mào)易工作經(jīng)歷，能熟練的用英語和客戶面對面交流，或通過郵件和電話方式與客戶溝通。具有良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力。善于接受新事物，工作之余喜歡了解各國的人文地理，多渠道了解行業(yè)動態(tài)。從而有助于拉近工作中與客戶的溝通距離。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷

　　一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據(jù)每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。

　　好的簡歷要做到內(nèi)容精簡

　　一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會pass掉。

　　好的簡歷要做到別出心裁

　　盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優(yōu)點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。

　　簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。

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