人事行政應聘求職簡歷模板

　　創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 閩南師范大學 畢業(yè)時間： 2012年6 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 170 cm 體重：68公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事行政 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 永定縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 閩南師范大學(原漳州師范學院) ( 2008年9月 - 2012年6月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學歷： 本科

　　所 在 地： 漳州 證書： cet-4

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 福建新龍汽車股份有限公司 ( 2016年3月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 人事行政專員

　　工作描述： 人事方面：

　　1、人事招聘，人事異動管理;

　　2、考勤、工資核算;

　　3、五險辦理;

　　4、部門相關制度制定、修改;

　　5、3C體系認證相關材料。

　　行政方面：

　　1、車輛管理(保險辦理、年檢、維修保養(yǎng));

　　2、公務用車安排、生活車安排;

　　3、臨時接送公司領導、公司客戶

　　公司名稱： 龍巖市新天都貿(mào)易有限公司 ( 2015年8月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：

　　職位名稱： 人事行政主管

　　工作描述： 全面負責人事行政相關事務。主要包括：招聘、日�？记凇⒖冃Э己�、薪酬計算，辦公用品采購、日常行政事務處理等。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 航標(中國)控股有限公司 ( 2012年12月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：

　　職位名稱： 人事專員

　　工作描述： 獨立負責分廠人事各個方面的事項。主要有：招聘、考勤、員工關系、培訓、人事檔案，人員入職、跟蹤、轉正、調動、離職、晉升以及相關人事合同等。

　　離職原因： 回家發(fā)展

　　公司名稱： 福建維德科技有限公司 ( 2012年2月 - 2012年12月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 行政助理

　　工作描述： 主要負責公司行政人事方面工作。

　　人事：招聘、考勤、培訓、福利等方面工作

　　行政：宿舍、食堂、對外接待等

　　離職原因： 工廠效益不好

　　自我評價

　　自我評價： 兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職簡歷的基本準備

　　編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優(yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。

　　招聘情況：

　　1，招聘的起止時間

　　求職是現(xiàn)有的求職目標，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標之后就是關于招聘的時間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業(yè)的整體信息的了解。

　　2，個人簡歷的篩選方式

　　個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。

　　職位要求

　　職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

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